با سلام و احترام این جانب بهمن ماه 95 به حکم هسته گزینش و پس از بیش از 10 سال خدمت، از یک بانک دولتی اخراج شدم. با شکایت صورت گرفته و حکم بدوی و تأیید آن در شعبه تجدید نظر، دلایل هیأت مرکزی گزینش در عدم احراز صلاحیت عمومی من، مردود و با برشمردن دلایل این ردیه، حکم به بررسی مجدد صلاحیت با شرایط و ملاحظات مد نظر دادگاه صادر شد. هیأت مزبور با بررسی مجدد، حکم به غمض عین و ادامه استخدام به صورت قراردادی صادر کرد که این مورد هم مورد اعتراض من است. اما مشکل اصلی من، چیز دیگری است. با نامه هسته گزینش به کارگزینی، ظاهراً اعاده به خدمت من در دستور کار قرار گرفت، اما متأسفانه پس از 3 هفته، به صورت شفاهی اعلام شد با مخالفت حراست بانک، با بازگشت به خدمت من مخالفت شده. حال پرسش نخست من این است که آیا استدلال بانک مبنی بر این که حکم دیوان، با بررسی مجدد و نامه گزینش، اجرا شده و قبول بازگشت به کار، خارج از شمول اجرای حکم دیوان و در اختیارات بانک می‌باشد، مسموع است؟ از طرفی با توجه به این که بانک، این موضوع را درست به‌مانند حکم اخراج 2 سال پیش، کتباً به من ابلاغ نمی‌کند، چگونه می‌توان اجرای حکم قطعی دیوان را خواستار شد تا بعدها بانک مدعی نشود در حال انجام امور اداری است و از حکم استنکاف نکرده و از این طریق، روند بازگشت من را مطول‌تر از گذشته نکند؟ گفتنی است با جست‌وجوهای اینترنتی صورت گرفته، متن یک اظهارنامه را برای ارسال به بانک و درخواست اجرای حکم دیوان، تدوین کرده‌ام. با تشکر فراوان