- توسط: رضا رحمانی
- ۱۴۰۳/۴/۲۸ | ۱۳:۸:۹
با عرض سلام و ادب شما در حال حاضر کارگر شرکت مذکور محسوب می شوید و در صورت طرح شکایت علیه کارفرما نزد اداره کار و رفاه اجتماعی کارفرما به پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی در این مدت محکوم خواهد شد.با توجه به اینکه قرارداد کار همواره نسبت به کارگر قابل فسخ است لذا مشکلی در این خصوص نخواهید داشت.اما با توجه به اینکه درخواست کتبی استعفا و احیانا پاسخ احتمالی شرکت می تواند از ادله شما برای اثبات رابطه کارگری باشد و نیز ایجاد امکان محاسبه دقیق حقوق و مزایا پیشنهاد می شود به صورت کتبی استعفا خود را به شرکت تقدیم کنید .