موسسه وکیل تلفنی

حسین عرفانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۴
سیمار رزمیار سیما رزم یار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۹:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۳
سجاد زبیدیان فرد گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۳۴:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۲
آیدا شایان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۸:۱۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
علی آروین گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۷:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
حسین صالحی پارسا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۵۱:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۸
سیما روا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۴:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
بهار خیابانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۹:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۴:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۲:۳۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره ی حقوقی کار با وکیل در نورد مطالبه ی حقوق

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

درخواست مشاوره ی حقوقی کار با وکیل در نورد مطالبه ی حقوق

توسط آقازاده
۱۴۰۲/۷/۱۳ | ۶:۴۶:۳۳
4 پاسخ

آموزگار ابتدایی بودم ازمهر تا خرداد سال جاری ،دادخواستی به طرفیت کارفرما در سامانه جامع اداره کار ثبت کردم با خواسته کسر حقوق وعدم پرداخت طبق قانون اداره کار،طبق قراردادی که کارفرما در سامانه مشارکت ها بارگذاری کرده بایستی ۶وخوردی بهم حقوق بده ولیکن چهارماه ۴و۷۰۰وچهارماه ۳وهفتصد واریز کردند،۹مرداد وقت رسیدگی در اداره کار دارم کارفرما چه دفاعی میتونه میتونه از خودش داشته باشه که من قانونی پاسخ بدم؟؟

توسط: امیر احمدی
۱۴۰۲/۹/۳ | ۲۲:۴۶:۲۸

سلام، طبق قانون کار، کارفرما نمی تواند کمتر از حداقل حقوق قانونی به کارگر پرداخت کند.

توسط: بختیار پاکمزد
۱۴۰۲/۷/۱۹ | ۱۱:۱۰:۳۰

توسط: بختیار پاکمزد
۱۴۰۲/۷/۱۹ | ۱۱:۱۰:۵

سلام این که کارفرما چه دفاعی میتونه داشته باشه باید منتظر موند ودید که چه دفاعی انجام میدن اما به هرحال کارفرما باستناد تبصره ماده 41قانون کار نمی توانند به کارگر کمتر از حداقل مزد تعیین شده پرداخت نمایند.

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۱۴ | ۲۲:۲۷:۵۹

با سلام کارفرما به هیچ دلیلی نمی تواند از حقوق کارگر خود کم کند مگر به استناد ماده 44 و 45 قانون کار که باز هم در هر صورت فقط می توانند که مازاد بر حقوق شما را که نباید از یک چهارم حداقل حقوق هم بیشتر باشد آن هم فقط با حکم دادگاه کم کند .

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)