09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • سحر شایسته گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۲۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۵
  • محمد میرزائی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۵۵:۱۳ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۴
  • رزا قاسمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۱۷:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۴
  • شیدا آزاده شیدا آزاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۲۲:۴۷ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۴
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۶:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۳:۳۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۲:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۱:۱۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۳۸:۵۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
  • پوریا شکرای گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۲:۴۶:۱۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۱
انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره ی حقوقی تلفنی با وکیل در مورد مطالبه ی حقوق اضافه کاری

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

درخواست مشاوره ی حقوقی تلفنی با وکیل در مورد مطالبه ی حقوق اضافه کاری

  • توسط ارشدی
  • ۱۴۰۲/۷/۸ | ۱:۴۴:۴۱
  • 3 پاسخ
بنده حدود 27 روز که دارم در مغاطه ای فروشندگی میکنم و حقوقم ماهی 7.5 ملیون تومان است قراردادی نوشته نشده بین بنده و کار فرما کار فرما بنده را مجبور کرده که جمعه ها هم نصف روز کار کنم روز های تعطیل هم نصف روز بنده میتونم جهت ندادن و پرداخت نکردن حقوق از ایشون شکایت کنم چون مشکل اینجاست که با ایشون قراردادی امضا نکردم ولی باز میتونم کاری کنم؟؟
  • توسط: مسعود قادری
  • ۱۴۰۲/۷/۲۳ | ۲۰:۴۰:۵۰
وفق ماده 7قانون کار قرارداد کار، عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد و نداشتن قرارداد مانع شکایت نمی باشد فقط بار اثبات اشتغال در نزد کارفرما با شماست
  • توسط: بختیار پاکمزد
  • ۱۴۰۲/۷/۱۹ | ۱۱:۳۳:۵۳
براساس مواد 7و62قانون کار قرارداد کار هم می تواند کتبی باشد وهم شفاهی ودرصورت کار درروز جمعه وتعطیل 40درصد علاوه برمزد به کارگر تعلق خواهد گرفت البته اگر بجای روز جمعه که تعطیل هفتگی هست روز دیگری بایدتعطیل شود ومزد روز جمعه اضافه کاری تلقی خواهد شد.به هرحال درصورت عدم وجود مدارک شما میتوانی پس ازشکایت تقاضای ارجاع پرونده به تحقیق وبررسی را بکنید تا صحت وسقم قضییه مشخص شود
  • توسط: فرشید غلامی پور
  • ۱۴۰۲/۷/۱۱ | ۲۲:۴۷:۵۴
با سلام بله می توانید شکایت کنید نبود قرارداد مانع شکایت و احقاق حقوق شما نمی باشد اما باید اثبات کنید که در آن جا کار می کرده اید.
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی