موسسه وکیل تلفنی

دلارا دلارا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۶
سحر شایسته گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۲۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۵
محمد میرزائی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۵۵:۱۳ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۴
رزا قاسمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۱۷:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۴
شیدا آزاده شیدا آزاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۲۲:۴۷ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۴
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۶:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۳:۳۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۲:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۴۱:۱۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۳۸:۵۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۲

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره ی حقوقی رایگان با وکیل در مورد قرارداد کار

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

درخواست مشاوره ی حقوقی رایگان با وکیل در مورد قرارداد کار

توسط زهدی
۱۴۰۲/۶/۳۰ | ۸:۴:۳۶
2 پاسخ

من حدود ۹ ماه جایی کار میکردم که این کار فرما تو این مدت با من قرار داد نبست ، مبلغ ۳۰۰ میلیون هم سفته گرفت یعنی از تیر ماه تا فروردین ۱۴۰۲ اونا مشغول بودم گفته بود که سفته های رو زمانی پس میدم که ۹ ما ازچ زمانی پس میدم که از موقع خارج شدن از شرکت ۹ ماه گذشته باشه آیا این قانونیه؟ حق و حقوق منم نمیده سفته ها رو هم بعد ۲ ماه که من اومدم بیرون پس نمیده الان نمیدونم چیکار کنم

توسط: مسعود قادری
۱۴۰۲/۷/۲۴ | ۱۹:۱۱:۳۷

ابتدا یک اظهارنامه در خصوص مطالبه سفته برای کارفرماارسال کنید در صورت عدم عودت به جرم خیانت در امانت شکایت کنید ود ر صورت وجود دلایل و مدارک مبنی بر انجام کار حتی در صورت قرارداد شفاهی می توانید به اداره کار محل و از طریق سامانه جامع کار شکایت کنید

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۲ | ۲۲:۱۸:۳۵

با سلام در قانون کار گرفتن سفته برای حسن انجام کار مسکوت است و نگه داری سفته از این نظر وجاهت قانونی ندارد ، با ارسال اظهار نامه به کارفرمای خود از طریق دفاتر خدمات قضایی جهت دریافت سفته خود اقدام کنید در صورتیکه کارفرما باز هم امتناع نمود شکایت خود را در مراجع مربوطه انجام دهید در مورد حقوق معوقه خود نیز از طریق سامانه جامع کار می توانید شکایت خود را ثبت کنید و حق و حقوق خود را دریافت کنید و یا اگر شما را اخراج کردند می توانید درخواست بازگشت به کارگاه را داشته باشید یادتان باشد نداشتن قرارداد کار در کارهایی که جنبه مستمر دارند براساس ماده 7 قانون کار ،کار دائمی فرض می شود .

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)