موسسه وکیل تلفنی

محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره ی حقوقی با وکیل ملکی در مورد شکایت از پیمانکار

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / نگارش دادخواست اداره کار

درخواست مشاوره ی حقوقی با وکیل ملکی در مورد شکایت از پیمانکار

توسط موحدی
۱۴۰۲/۶/۲۸ | ۶:۴۸:۱۴
1 پاسخ

سلام علیکم شبتون خوش ،من نزدیک 5سال اداره آب وفاظلاب شهرستان خواف مشغول به کار بودم،هر سال پیمانکار عوض میشد ،یه پیمانکار از تهران کارو برداشت وباما لفظی پیش مهندس بخش خودمون برجی قرار دارد کرد ما هم شب و روز بدون صبحانه و نهار و شام بی منت کار کردیم این پیمانکار بی ادب وخسیس بود نصف حقوقمان را خورد نامرد رفتیم اداره کار گفت شما 7ماه کار کردید قرار داد نداشتید الان هم موندیم من واگذارشد کردم به خدا،

توسط: مسعود قادری
۱۴۰۲/۷/۲۴ | ۱۹:۳۴:۲۷

طبق ماده 7 قانون کار، قرارداد کاری عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت دستمزد کاری برای زمان موقت یا غیر موقت، اقدام به انجام کار مشخصی برای کارفرما می‌نماید. این قرارداد باید مبنی بر قانون کار تنظیم شود تا بعدها مشکلی برای طرفین به وجود نیاید در صورت اثبات وجود رابطه کاری و دریافت مزد از پیمانکار حتی در صورت وجود قرارداد شفاهی می توانید از طریق اداره کار جهت احقاق حقوق خود اقدام نماید در هر صورت کارفرما نمی تواند از مبلغ تعیینی پایه حقوق آن سال کمتر پرداخت نماید

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)