- توسط: مسعود قادری
- ۱۴۰۲/۷/۲۵ | ۱۸:۱۹:۲۰
بر اساس بند (١٥) ماده (٢) قانون تأمین اجتماعی مستمری بازنشستگان با اشتغال به کار مجدد آنها از تاریخ شروع به کار متوقف و زمان ترک کار پس از تجدید محاسبه مجددا مستمری به آنها پرداخت خواهد بودفردی که بعد از بازنشستگی مجدد شاغل میشود باید این موضوع را به سازمان تامین اجتماعی اعلام کند بعد مستمری دریافتیاش قطع میشود و از زمانی که به سر کار جدید میرود کارفرمای جدید باید او را بیمه کند هر وقت که کارفرمای جدید ترک کار او را اعلام کند مستمری قبلی با احتساب افزایش سالهایی که مجدد کار کرده و بیمه رد کرده است به او داده میشود و مبلغ مستمری او افزایش پیدا خواهد کرد.