موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اداره کار روابط کارگر و کارفرما

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اداره کار روابط کارگر و کارفرما

توسط خالقی
۱۳۹۷/۷/۱۲ | ۷:۵۰:۱۹
0 پاسخ

با سلام اينجانب مدير نمايندگي بيمه ايران ميباشم،يكي از كارگران اينجانب پس از يك ماه و نيم فعاليت در شركت پس از اخراج بايت بيمه و و سنوات و بازگشت به كار شكايت نموده است-با توجه به اينكه حقوق يكماه ايشان از حساب من به ايشان پرداخت شده و مابقي به صورت نقدي پرداخت و رضايت نامه و گواهي تسويه اخذ گرديده است و تنها مدرك ايشان پرينت حساب بابت يك ماه ميباشد (قرارداد مكتوب منعقد نگرديده است)، آيا راي هييت به نفع ايشان خواهد بود؟راهكار درست براي از دستور خارج نمودن شكايت با توجه به سابقه كم كاري ايشان چيست؟

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)