با سلام و عرض ادب بنده مدیرعامل یک شرکت فعال در حوزه برنامه نویسی نرم افزار هستم. در شرکت ما چند کارمند رسمی و قانونی به همراه بیمه حضور دارند. در عین حال فردی در برج ۱۱ سال گذشته از ما تقاضا نمود تا به عنوان فردی که هیچ اطلاعاتی در رابطه با ای حوزه ندارد در محیط شرکت آموزش ببیند. این فرد هیچگونه فعالیت حرفه ای انجان نداده و صرفا به صورت نامنظم در محیط شرکت در جهت آموزش و تمرین آموزشها شرکت داشته. در همین زمان سعی شد تا آرام آرام کار بسیار ساده ای را به او به صورت جدا بدهیم تا هم انگیزه بیشتری پیدا کند و هم هزینه رفت و آمدش جور شود. دو ماه به ایشان ماهی ۵۰۰ هزار تومان داده شد تا ایشان عنوان کردند که نمیتوانند و از پس این کار بر نمیایند. به این ترتیب به ایشان گفته شد که پس به ادامه دوره ها بپردازند صرفا و این موضوع یک ماه دیگر ادامه پیدا کرد تا اینکه گفتند من پول میخواهم و باید به من پول بدهید و سپس شرکت را ترک کردند. پول مذکوز به صورت کارت به کارت به ایشان در آن دوره پرداخت شد و ما برگه ای را پیش از این از این فرد گرفتیم با این مضمون که بنده فقط برای آموزش و با میل خود آمده ام و هیچ چشم داشت مالی ندارم و امضا پ اثر انگشت زدند. حالا این فرد شکایت به اداره کار کرده که بنده درخواست حقوق مزایا عیدی پاداش و خسارتم را بر مبنای ماده ۲۹ قانون کار و قصد برگشت به عنوان کارمند را تا پیش از این دارم ! تمام پرسنل شرکت هم شاهد این ماجرا هستند.. حال بنظر شما چه باید کرد ؟