موسسه وکیل تلفنی

سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۴:۵۹ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
زهرا علیزاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۵۵:۴۸ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۴

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اداره کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اداره کار

توسط سبزی کار
۱۳۹۷/۶/۶ | ۱۴:۳:۲۵
0 پاسخ

با سلام.. ۱-در شرکتی مشغول به کار میباشم که در شیفت های 17تا 23 و23الی 8:30 تقسیم کار میشود. ایشان برای محاسبه ضریب نوبت کاری 15درصد پایه حقوق را به عنوان فوق العاده اختصاص میدهند. ایا این ضریب درست است؟ 2_برای هر دقیقه تاخیر در ضریب 3 ضرب کرده و از حقوق کسر نماید؟ 3-باتوجه به اینکه هر شخص سی روز مرخصی در سال دارد .ایشان تعطیلات را هم از سی روز کسر کرده و محاسبه میکنند..به طور مثال: اگر شخصی شیفت 23 الی8:30 دقیقه بود و فردای ان روز استراحت داشت باید برای روز استراحت فرم درخواست مرخصی تکمیل نماید...باتوجه به اینکه کلیه روزهای هفته چه تعطیلات رسمی مشغول به کار میباشیم. لطفا در صورتی که جایی برای محاسبه کاردکس کاری بنده وجود دارد راهنمایی نمایید

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)