موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اداره کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اداره کار

توسط سبزی کار
۱۳۹۷/۶/۶ | ۱۴:۳:۲۵
0 پاسخ

با سلام.. ۱-در شرکتی مشغول به کار میباشم که در شیفت های 17تا 23 و23الی 8:30 تقسیم کار میشود. ایشان برای محاسبه ضریب نوبت کاری 15درصد پایه حقوق را به عنوان فوق العاده اختصاص میدهند. ایا این ضریب درست است؟ 2_برای هر دقیقه تاخیر در ضریب 3 ضرب کرده و از حقوق کسر نماید؟ 3-باتوجه به اینکه هر شخص سی روز مرخصی در سال دارد .ایشان تعطیلات را هم از سی روز کسر کرده و محاسبه میکنند..به طور مثال: اگر شخصی شیفت 23 الی8:30 دقیقه بود و فردای ان روز استراحت داشت باید برای روز استراحت فرم درخواست مرخصی تکمیل نماید...باتوجه به اینکه کلیه روزهای هفته چه تعطیلات رسمی مشغول به کار میباشیم. لطفا در صورتی که جایی برای محاسبه کاردکس کاری بنده وجود دارد راهنمایی نمایید

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)