با سلام و احترام اینجانب معاون مدرسه غیر دولتی بودم که به مدت ۷ سال در یک مجموعه به صورت تمام وقت فعالیت داشتم و بیمه کامل برام رد میشده است ... در این ۷ سال هیچ سنواتی نگرفتم و عیدی هم قانونی دریافت نمیکردم به عنوان مثال عیدی امسالم ۱۸۰۰ بود . به دلیل شکایت یکی از همکارانم در سال گذشته و جلوگیری از شکایت الباقی پرسنل، کارفرما از طریق حسابدار مدرسه ۷ سری قرارداد طبق قانون وزارت کار تهیه کرده و فروردین امسال ۱۴۰۱ هفت سری قرارداد جلوی اینجانب قرار داده تا تکمیل و امضا و انگشت بزنم یعنی قرارداد ۷ سال در ۷ سری را با برگه های تسویه حساب عیدی و سنوات را یکجا و یکروز از من امضا امسال در فروردین گرفتن...به عبارتی قرارداد صوری که واقعی نبود و با قرارداد اصلی ما فرق داشت... ضمن اینکه اینجانب را هم در تاریخ ۲ مرداد اخراج نموده و من به اداره کار شکایت کردم و چند روز پیش جلسه تشکیل شده و ایشان قرارداد صوری را در سامانه بارگزاری کردن میخواستم ببینم میتونم اگر رای بر جانب کارفرما باشد از طریق کارشناس خط این مسئله را پیگیر و صحت و سقم آن را اثبات کنم ؟