• توسط: محمد بیانی
• ۱۴۰۱/۶/۱۴ | ۱۲:۱۹:۳۷

---

مهمترین نکته ای که وجود دارد این است که فرد اخراج شده باید ظرف ۳۰ روز بعد از اخراج به هیئت تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و شرایط را برای آن‌ها توضیح دهد. در این صورت بررسی اعتبار دلایل اخراج به عهده این هیئت است. اگر دلایل موجه باشد کارفرما تنها باید حق و حقوق وی را در صورتی که پرداخت نکرده است، بپردازد در غیر این صورت فرد می تواند به کار برگردد. بنابراین اگر کارفرمایی کارگر خود را بدون دلیل از کار اخراج کند، کارگر می‌تواند به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بازگشت به کار و یا دریافت بیمه بیکاری ارائه دهد.مراحل انجام شکایت از کارفرما به این نحو است که : 1-ابتدا می‌بایست شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را مشخص کرده از آن طریق شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا کنید. 2-در مرحله بعد باید به اداره کار مراجعه کرده از واحد مربوطه یک نامه برای شعبه بیمه گزار دریافت کنید. 3-رحله مراجعه به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که در آنجا ثبت نام بیمه خود را انجام داده اید، است. در آنجا می‌بایست سوابق بیمه خود را جمع آوری کنید. 4-سپس سوابق بیمه خود را به اداره کار برده و فرم‌های مربوطه را دریافت کنید. در این فرم‌ها پرسش‌هایی مبنی بر اطلاعات شخصی شما، آدرس محل کار و دلایل شکایت از کارفرما قرار دارد که می‌بایست آن‌ها را به دقت تکمیل کنید. 5-در مرحله بعدی اداره کار با توجه به شکایت شما نامه‌ای را برای سازش ارائه می‌دهد. شما باید نامه را به نزد کارفرمای خود ببرید تا در جلسه سازش که معمولاً دو هفته به برگزاری آن زمان میبرد شرکت کند. 6-ر ادامه جلسه سازش برگزار شده و دو طرف شکایت می‌بایست دلایل و مدارکی را با توجه به شکایت و دادخواست کارگر ارائه دهند. در صورتی که سازش انجام شود، پرونده شکایت به پایان می‌رسد؛ اما اگر سازش انجام نشود، جلسه تشخیص برای شکایت از کارفرما برای حقوق کارگر در آینده برگزار می‌شود. 7-جلسه تشخیص نیز به طور معمول در حدود ۲ هفته پس از جلسه سازش برگزار می‌شود. قبل از آن نامه تشخیص به کارگر و کارفرما، توسط اداره کار ابلاغ می‌شود. در این جلسه رای صادر شده در جلسه سازش توسط کارشناسان به دو طرف دعوا ارائه خواهد شد. در ادامه اگر یکی از دو طرف به این رای اعتراض داشته و مشکل حل نشود، پرونده به جلسه حل اختلاف ارجاع داده می‌شود. 9-در جلسه حل اختلاف که آخرین مرحله از شکایت در اداره کار است، دو طرف شکایت حاضر شده و مدارک خود را اراائه می‌کنند و در پایان رای نهایی صادر می‌شود. توجه به این نکته نیز ضروری است که آگاهی کامل نسبت به قوانین در رسیدن شما به هدف تأثیر بسزایی دارد. اگر شما نیز جزء کارگران زحمتکش و محترم هستید و درباره حقوق خود در سال جاری اطلاعات کافی ندارید، نگاهی به قوانین بیمه بیکاری ۹۸ نیز بیاندازید.

• توسط: محمد حسن صفری
• ۱۴۰۱/۶/۱۳ | ۲۳:۵۸:۱۶

---

با سلام. برای این کار باید مدارکی رو تهیه کنید: قرارداد کار فی مابین - پرینت حساب مبنی بر دریافت حقوق از شرکت - پرینت سابقه بیمه تامین اجتماعی - کپی از تمام صفحات شناسنامه شما سپس تنظیم دادخواست مبنی بر بازگشت به کار