درخواست مشاوره ی حقوقی آنلاین با وکیل در مورد نداشتن قراردادکار
مشاوره حقوقی
درخواست مشاوره ی حقوقی آنلاین با وکیل در مورد نداشتن قراردادکار
سلام من یک سال در یک کارخانه بدون قرارداد کار کردم میتونم شکایت کنم؟
با سلام بله از طریق اداره کار میتوانید نسبت به پیگیری و شکایت اقدام نمایید
سلام بله با مدارک و شهادت شهود امکان پذیر میباشد
درود.صرف نداشتن قرارداد کتبی دلیلی برایِ عدم ایفای تعهدات نیست.
بله میتونین اقدام به طرح دعوا علیه کارفرما بکنین و برخلاف عرف جامعه به صرف شهادت شهود نمیتونین ادعاتونو اثبات کنین چون مطابق قانون کار شهادت شهود از ادله اثبات این دعوا محسوب نمیشه اما میتونه در کنار سایر دلایل به عنوان اماره تلقی بشه ولی اگر به شماره حسابتون واریز وجوه بصورت مستمر توسط کارفرما باشه و یا بصورت پورسانتی و درصدی این میتونه به عنوان دلیل باشه که در اینصورت میتونین تبعیت حقوقی از کارفرما رو اثبات کنین و تمامی حق و حقوقتونو از جمله مابتفاوت حقوق و کسری ها و بیمه پاداش عیدی و حتی سنواتتون رو دریافت کنین
با سلام و احترام بله با اسناد ومدارک وشهادت شهود امکانپذیر است
بله امکانپذیر است
با سلام...شما از سه طریق میتوانید طرح دعوا کنید... فیش واریزی دوربین مداربسته شهادت و گواهی افرادی که شاهد حضور و فعالیت کاری شما در کارخانه است
سلام بله امکان اثبات این موضوع از طریق فیش های واریزی دستمزد و حتی شهود همکاران شما میسر میباشد
بله باتوجه به سایر مستندات از جمله رسید پرداخت دستمزد یا کارانجام شده و ارائه شهود و...میتوانید نسبت به مطالبات خود اقدام کنید
بله.همانطور که همکاران فرمودند میتونید اقدام کنید.اضافه میکنم میتونید.ادعا کنید دریافتی هایتان فقط بابت حقوق پایه بوده.تا بتونید سایر مزاياتون رو مطالبه کنید.
سلام، شما میتوانید به استناد فیش های واریزی از سوی کارفرما و استشهادیه محلی اقدام به طرح دعوی نمایید
باسلام بله بدوا در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کرده و نسبت به احراز هویت اقدام نمایید
باسلام ،باتوجه به اینکه ایفای کار برای دیگری ظاهر در عدم تبرع است و باتوجه به اینکه شما خود را مهیای دریافت اجرت کرده اید بنابرین می توانید شهود خود را برای احقاق حق خود معرفی نمایید.
با سلام. اگر قراردادی در دست ندارید. شما میتوانید با تنظیم یک استشهادیه محل از اطرف محل کارتان و با فیشهای واریزی به عنوان حقوق سرماهتان.. دادخواست. خودتان را با خواسته هایتان. به اداره کار علیه کارفرما اراییه دهید
سلام منعی ندارد به اداره مراجعه و شکایت نماید و تحقیقات به عمل می آید
با سلام با توجه به اینکه در قانون کار قرارداد شفاهی هم معتبر میباشه با اثبات رابطه کارگری از جمله فیشهای دریافت حقوق و شهادت شهود میتونید نسبت به احقاق حق خودتون اقدام کنید
با سلام چون قراردادی فی‌مابین نیست و فی الواقع از کار شما استیفای منفعت نموده اند با مراجعه به دادگاه محل و مستندا به مواد قانون مدنی در باب الزامات خارج از قراداد (استیفا) احقاق حق نمایید. با سپاس
با سلام. در صورت اثبات ادعا می توانید از طریق اداره کار شکایت فرمایید.ادله اثباتی می تواند فیش های بانکی .شهادت شهود.تحقیق محلی و غیره باشد
باعرض سلام و احترام ابتدائا باید عرض شود که سوال شما ناقص است و خواسته ی خود در شکایت را مطرح نفرمودید ، به طور کلی در زمینه ی شکایات ناشی از کار بدون قرارداد میتوانید این تعهد دوطرفه میان خود و کارفرما را از طریق تنظیم استشهادیه،بیمه ،حساب بانکی که حقوق جنابعالی به آن واریز می شده و هم چنین مراجعه به واحد بازرسی اداره کار و درخواست تحقیق از اداره کار اثبات نمایید . بدرود
بله می توانید باستناد استشهادیه ای که از محل فعالیت تنظیم می گردد
درود مطابق قامون کار، قرارداد می تواند کتبی یا شفاهی باشد. اما اینکه شما بتوانید ثابت کنید برای آن کارخانه کار می کرده اید مسئله دیگری است. با فرض اینکه اثبات کردید، معمولا کارفرمایان در آخر هر سال فرم تسویه مالی را در اختیار شما قرار می دهند و شما امضا می کنید. بنابراین می توانید شکایت کنید اما بایستی رابطه کارگر و کارفرمایی را از طریق بیمه یا شهادت همکاران و ... اثبات نمایید و کارفرما مدارک معتبری جهت انجام تسویه با شما ارائه ندهد.
با سلام بله می توانید شکایت کنید.. با توجه به ادله و مدارک که باید ارائه بدهید، پرداختی ها، اگر بیمه هستید، مدارک بیمه. شاهد.
سلام بله شما می توانید طرح شکایت کنید و از طریق جمع اوری مستندات ذیل ادعا خود را ثابت کنید ۱- شهود ۲- تنظیم استشهادیه ۳- بیمه ای که برای شما از سوی شرکت رد میشوده ۴- حساب بانکی که حقوق شما به ان واریز میشوده ۵- یا از اداره کار درخواست تحقیق نامحسوس بدهید که به محل کار شما بیاید و تحقیقات لازم را صورت بدهد
باسلام بله میتوانید مدارک ودلایل شکایت به شرح ذیل میباشد الف تهیه استشهادیه از کسانیکه در آن کارگاه فعالیت داشتن ب اخذ واریزی های کارفرما به حساب شما در طی یکسال گذشته از شروع قراردادتاپایان قرارداد..با مراجعه به واحد بازرسی اداره کارودرخواست تحقیق وبازرسی از محل کار..
بله شما می توانید شکایت کنید .چون قرارداد ندارید احتمالا بیمه هم نیستید برای بیمه یا حقوق معوقه یا دستمزد کم می توانید به اداره کار محل کارتان شکایت کنید
بله ، قرارداد کار می تواند کتبی یا شفاهی باشد.
سلام دوست عزیز .ببینید طبق قانون .به کار بردن ،اجیر کردن دیگری برای انجام دادن کاری معین یا غیر معین در مقابلش گرفتن و مستحق دریافت حق السعی. و اجرت المثل .دریافت کارمزد دارد که اگر کارفرما پرداخت نکند باید طبق کانون کار .مدارک و شواهد و ادله ی دیگر رو جمع آوری کنی و در اداره کار و تامین اجتماعی شکایت خودت رو مطرح کنی و دادخواست مطالبه خسارت بدی از طرف دیگه بیمه هم اگر نکرده باشه باید کارفرما بیمه هم رد کنه برای شما
سلام دوست عزیز .ببینید طبق قانون .به کار بردن ،اجیر کردن دیگری برای انجام دادن کاری معین یا غیر معین در مقابلش گرفتن و مستحق دریافت حق السعی. و اجرت المثل .دریافت کارمزد دارد که اگر کارفرما پرداخت نکند باید طبق کانون کار .مدارک و شواهد و ادله ی دیگر رو جمع آوری کنی و در اداره کار و تامین اجتماعی شکایت خودت رو مطرح کنی و دادخواست مطالبه خسارت بدی از طرف دیگه بیمه هم اگر نکرده باشه باید کارفرما بیمه هم رد کنه برای شما
سلام دوست عزیز .ببینید طبق قانون .به کار بردن ،اجیر کردن دیگری برای انجام دادن کاری معین یا غیر معین در مقابلش گرفتن و مستحق دریافت حق السعی. و اجرت المثل .دریافت کارمز د
البته بااستنادبه پرداخت ها وشهادت شهود همکاروادله دیگر
با سلام .. سئوال شما مبهم است. اول باید خواسته خود را مطرح نمائید مثلا در چه موضوعی شکایت دارید ؟ اینجا خواسته و موضوع مبهم است .
در چه موردی شکایت دارید. سختی کار کم بودن حقوق عدم بیمه سوال شما ناقص میباشد.
طراحی سایت
و
سئو
توسط رایا مارکتینگ
تولید محتوا
توسط رایا مارکتینگ
نقشه سایت