موسسه وکیل تلفنی

رویا بصیری گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۰:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۶
اسفنديار محمدی قورت تپه گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۴۵:۵۷ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۶
سحر مهتری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۲۴:۳ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۶
س س گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۱۹:۳۸ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۵
نگار ملکی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۳۶:۰ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۴
رویا بصیری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۲۰:۴۹ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۳
محمدمحمدی محمدمحمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۲۷:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۳
محمدمحمدی محمدمحمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۲:۲۲ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۱
شایان حیدری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۲:۳:۳۶ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۷
احمد شهدادی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۵۱:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۴

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره ی حقوقی انلاین با وکیل در مورد قطع حقوق

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / سایر زمینه ها

درخواست مشاوره ی حقوقی انلاین با وکیل در مورد قطع حقوق

توسط تاری
۱۴۰۰/۱۲/۱۰ | ۱۷:۲۷:۱۸
1 پاسخ

سلام وقت بخیر برای قطع حقوق به دلیل اتهام عدم فعالیت چکار باید کرد؟

توسط: سید قاسم علامه
۱۴۰۰/۱۲/۱۲ | ۱۰:۴۳:۵۶

به موجب 13 قانون رسیدگی به تخلفات اداری بالاترین مقام سازمان امکان آماده به خدمت نمودن کارمند را به مدت حداکثر سه ماه دارد اگر پرونده به هیات های حل اختلاف برود و در صورت تجدید نظر تا سه ماه دیگر قابل تمدید است. اما در صورت اخذ برائت از مراجع ذی صلاح مطابقه تبصره 2 ماده مذکور و تبصره 2 ماده 122 قانون مدیریت خدمات کشوری کلیه حقوق و مزایا پرداخت می شود. توجه نمایید مطابق تبصره 1 ماده مذکور در دوران آماده به خدمت به کارمندان حقوق ثابت تعلق می گیرد.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)