• توسط: غلامرضا محمدی
• ۱۴۰۰/۱۱/۴ | ۱۲:۴۲:۵۱

---

سلام شرط استحقاق دیه به پسر شما عدم رعایت ماده 95 قانون کار توسط کارفرما میباشد.احراز این امر ابتدائا منوط به مطالعه گزارش حادثه میباشد.شما باید برای مشاوره بیشتر با موسسه تماس بگیرید. کد وکیل 23559

• توسط: غلامحسین کهراری
• ۱۴۰۰/۱۱/۴ | ۰:۳۰:۴۹

---

با سلام . اگر شما تابحال هیچ اقدامی نکرده اید باید توجه داشته باشید که میزان دیه براساس نظریه پزشکی قانونی مشخص می شود . ابتدا شما از طریق شکایت باید نامه پزشکی قانونی بگیرید و ضمن مراجعه به پزشکی قانونی میزان آسیب وارده به پسر شما مشخص می شود و پزشکی قانونی نظریه خود را به مرجع قضایی ارسال می کند و همین نامه پزشکی قانونی است که درصد آسیب دیدگی و در نهایت دیه را مشخص خواهد کرد . و در اقدام دوم باید براساس قرارداد کاری که پسر شما داشته است بر علیه کارفرمای ایشان اعلام شکایت کرده و مطالبه دیه کنید . در صورتی که فاقد قراردادکار هستید می بایست اقدام به تنظیم استشهادیه نمایید و از شهود و مطلعین امضاء بگیرید و برای اثبات به این مدارک و مستندات استناد کنید