موسسه وکیل تلفنی

سیمار رزمیار سیما رزم یار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۹:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۳
سجاد زبیدیان فرد گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۳۴:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۲
آیدا شایان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۸:۱۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
علی آروین گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۷:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
حسین صالحی پارسا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۵۱:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۸
سیما روا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۴:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
بهار خیابانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۹:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۴:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۲:۳۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۲:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

نحوه محاسبه تعطیل کار و جمعه کاری

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / تعطیل کاری در قانون کار

نحوه محاسبه تعطیل کار و جمعه کاری

توسط الهه راکی
۱۴۰۰/۱۰/۱۸ | ۱۰:۳۳:۴۷
1 پاسخ

سلام وقت بخیر میخواستم بدونم تعطیل کاری و جمعه کاری به چه صورت محاسبه می شود؟ به استناد کدام بند قانون کار؟

توسط: محمدحسین رضازاده
۱۴۰۰/۱۱/۲۸ | ۲۰:۱۴:۴۶

تعطیل کاری 40% افزایش حقوق دارد جمعه کاری هم 40% افزایش حقوق دارد حال اگر کارگر در طول هفته یک روز تعطیل باشد که همان 40% افزایش را داریم اما اگر کارگر روز دیگری در هفته غیر از جمعه تعطیل نباشد ما 40% دیگر نیز باید به حقوق وی اضافه نماییم که می شود ضریب 1.8

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)