موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

نحوه محاسبه تعطیل کار و جمعه کاری

مشاوره حقوقی

نحوه محاسبه تعطیل کار و جمعه کاری

توسط الهه راکی
۱۴۰۰/۱۰/۱۸ | ۱۰:۳۳:۴۷
1 پاسخ

سلام وقت بخیر میخواستم بدونم تعطیل کاری و جمعه کاری به چه صورت محاسبه می شود؟ به استناد کدام بند قانون کار؟

توسط: محمدحسین رضازاده
۱۴۰۰/۱۱/۲۸ | ۲۰:۱۴:۴۶

تعطیل کاری 40% افزایش حقوق دارد جمعه کاری هم 40% افزایش حقوق دارد حال اگر کارگر در طول هفته یک روز تعطیل باشد که همان 40% افزایش را داریم اما اگر کارگر روز دیگری در هفته غیر از جمعه تعطیل نباشد ما 40% دیگر نیز باید به حقوق وی اضافه نماییم که می شود ضریب 1.8

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)