موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

نحوه محاسبه تعطیل کار و جمعه کاری

مشاوره حقوقی

نحوه محاسبه تعطیل کار و جمعه کاری

توسط الهه راکی
۱۴۰۰/۱۰/۱۸ | ۱۰:۳۳:۴۷
1 پاسخ

سلام وقت بخیر میخواستم بدونم تعطیل کاری و جمعه کاری به چه صورت محاسبه می شود؟ به استناد کدام بند قانون کار؟

توسط: محمدحسین رضازاده
۱۴۰۰/۱۱/۲۸ | ۲۰:۱۴:۴۶

تعطیل کاری 40% افزایش حقوق دارد جمعه کاری هم 40% افزایش حقوق دارد حال اگر کارگر در طول هفته یک روز تعطیل باشد که همان 40% افزایش را داریم اما اگر کارگر روز دیگری در هفته غیر از جمعه تعطیل نباشد ما 40% دیگر نیز باید به حقوق وی اضافه نماییم که می شود ضریب 1.8

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)