09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
  • Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
  • جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۴:۵۹ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
  • زهرا علیزاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۵۵:۴۸ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۴
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقي انلاين قرارداد کار در شرکت

مشاوره حقوقی / نگارش انواع قرارداد / قرارداد کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقي انلاين قرارداد کار در شرکت

  • توسط علیسان
  • ۱۴۰۰/۸/۲۵ | ۱۴:۲۶:۳۴
  • 4 پاسخ
سلام خسته نباشید من تو شرکتی کار میکنم بیمه شدم ولی قراردادی ندارم
  • توسط: محمدحسین رضازاده
  • ۱۴۰۰/۱۲/۶ | ۱۲:۴۱:۲۴
اگر فی ما بین قرارداد شفاهی باشد همان حاکم است اگر سابق قرارداد بوده بعدا تمدید نشده قرارداد برای یک دوره مشابه تمدید می شود رای وحدت رویه اگر اصلا قرارداد نبوده و یا طبق بند دوم دوره مشابه اتمام یابد در حکم قرارداد کار دائم هستید
  • توسط: محمدرحیم بارانی فرد
  • ۱۴۰۰/۸/۲۶ | ۲:۲۱:۳۵
درود بر شما ضمن تشکر از همراهیتون با موسسه وکیل تلفنی، پاسخ به سوال شما: اولا که طبق قانون، قرارداد کار میتونه هم کتبی باشه هم شفاهی، در هر دو صورت کارفرما ملزم به رعایت قانون کار و قانون تامین اجتماعی هست و می بایست در محاسبه حقوق و مزایای شما از مصوبات سالانه شورایعالی کار تبعیت کند.ثانیا بهتر است بدانید که تبعات منفی عدم تنظیم قرارداد برای کارفرمایان بیشتر از کارگران است. بدیهی است حقوق و مزایایی که توسط کارفرما در مقاطع مختلف به حساب شما واریز می شود و نیز سابقه بیمه، مثبت رابطه کارگری و کارفرمایی طرفین هست. شما میتوانید برای کسب اطلاع از نکات ضروری در عقد قرارداد کارگری با ما در تماس باشید. موفق باشید
  • توسط: نجمه علی نقیان
  • ۱۴۰۰/۸/۲۵ | ۲۳:۴۶:۳
باسلام سابقه ی شما در اداره بیمه به منزله قرارداد می باشد
  • توسط: مونا باقری
  • ۱۴۰۰/۸/۲۵ | ۱۵:۲۷:۲۷
سلام خود سابقه بیمه در حکم قرارداد محسوب میشود.
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی