📞09212242670 تماس فوری برای مشاوره حقوقی

موسسه وکیل تلفنی

  • حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
  • هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
  • زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
  • فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
  • حمیرا هاتفی نیا حمیرا هاتفی نیا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۰:۴۲ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۲
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقي انلاين قرارداد کار در شرکت

مشاوره حقوقی / نگارش انواع قرارداد / قرارداد کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

مشاوره حقوقي انلاين قرارداد کار در شرکت

  • توسط علیسان
  • ۱۴۰۰/۸/۲۵ | ۱۴:۲۶:۳۴
  • 4 پاسخ
سلام خسته نباشید من تو شرکتی کار میکنم بیمه شدم ولی قراردادی ندارم

  • توسط: محمدحسین رضازاده
  • ۱۴۰۰/۱۲/۶ | ۱۲:۴۱:۲۴

اگر فی ما بین قرارداد شفاهی باشد همان حاکم است اگر سابق قرارداد بوده بعدا تمدید نشده قرارداد برای یک دوره مشابه تمدید می شود رای وحدت رویه اگر اصلا قرارداد نبوده و یا طبق بند دوم دوره مشابه اتمام یابد در حکم قرارداد کار دائم هستید
  • توسط: محمدرحیم بارانی فرد
  • ۱۴۰۰/۸/۲۶ | ۲:۲۱:۳۵

درود بر شما ضمن تشکر از همراهیتون با موسسه وکیل تلفنی، پاسخ به سوال شما: اولا که طبق قانون، قرارداد کار میتونه هم کتبی باشه هم شفاهی، در هر دو صورت کارفرما ملزم به رعایت قانون کار و قانون تامین اجتماعی هست و می بایست در محاسبه حقوق و مزایای شما از مصوبات سالانه شورایعالی کار تبعیت کند.ثانیا بهتر است بدانید که تبعات منفی عدم تنظیم قرارداد برای کارفرمایان بیشتر از کارگران است. بدیهی است حقوق و مزایایی که توسط کارفرما در مقاطع مختلف به حساب شما واریز می شود و نیز سابقه بیمه، مثبت رابطه کارگری و کارفرمایی طرفین هست. شما میتوانید برای کسب اطلاع از نکات ضروری در عقد قرارداد کارگری با ما در تماس باشید. موفق باشید
  • توسط: نجمه علی نقیان
  • ۱۴۰۰/۸/۲۵ | ۲۳:۴۶:۳

باسلام سابقه ی شما در اداره بیمه به منزله قرارداد می باشد
  • توسط: مونا باقری
  • ۱۴۰۰/۸/۲۵ | ۱۵:۲۷:۲۷

سلام خود سابقه بیمه در حکم قرارداد محسوب میشود.

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

09212242670

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی