موسسه وکیل تلفنی

محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی قانون کار

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی قانون کار

توسط هادی نژاد
۱۳۹۷/۲/۲۴ | ۱۳:۵۵:۳۹
1 پاسخ

من در شرکتی تا پایان سال ۹۶قرارداد داشتم و در بهمن ماه سال ۹۶ از شرکت بدلیل غیبت غیر موجه اخراج شدم من در قراردادی ک دارم هم پاداش فصلی باید به من تعلق میگرفته هم مزایا دیکر اما الان شرکت در اداره کار اعلام کرده ما شمارو به دلیل بی نظمی اخراج کردیم و پاداشی ب ادم بی نظم تعلق نمیگیرد میخواهم بدانم ایا این موضوع باعث میشه که حکمی که صادر میشه برای من پاداش ک شاید تعلق نگیرد ولی میخام بدونم از تاریخ بهمن تا اخر سال ک اخراج شدم حقوق اون مدت زمان باقیمانده قرارداد پرداخت میشه یا نه

توسط: پیمان معینی
۱۳۹۷/۵/۴ | ۷:۳۳:۲۸

به نام خدا - با اهدای سلام و تحیات به آگاهی می رساند اگر کارفرمایی بخواهد در یک قرارداد پیش از موعد مشخص شده کارگری را اخراج کند، برای اینکه مشمول ضمانت اجراهای قانونی نشود، باید مراحلی را طی کند. بر اساس ماده ۲۷ قانون کار، هر‌گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور کند و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد تا با جلب موافقت شورای اسلامی کار، مطالبات، حقوق معوقه و حق سنوات کارگر را به وی پرداخت کرده و قرارداد کار را فسخ کند یا به تعبیری کارگر را اخراج کند. موفق و پیروز باشید

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)