موسسه وکیل تلفنی

نگار ملکی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۳۶:۰ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۴
رویا بصیری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۲۰:۴۹ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۳
محمدمحمدی محمدمحمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۲۷:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۳
محمدمحمدی محمدمحمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۲:۲۲ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۱۱
شایان حیدری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۲:۳:۳۶ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۷
احمد شهدادی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۵۱:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۴
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۱:۴۰:۵۸ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
شکوفه حقیقی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۹:۳۴:۵۲ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۳۴:۴۲ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۳۳:۴۵ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی تلفنی ترک کار از طریق قانونی

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

مشاوره حقوقی تلفنی ترک کار از طریق قانونی

توسط پوریا جعفری
۱۴۰۰/۷/۲۸ | ۱۲:۵:۶
1 پاسخ

بنده تا اخر اذر ماه با شرکت قرارداد دارم اما به دلیل یکسری از مشکلات قادر به همکاری با شرکت نیستم. شرکت هم با درخواست استفاء من موافقت نمیکند...من اگه بخوام ترک کار کنم به چه صورت هستش...

توسط: سید علی رمضانی فر
۱۴۰۰/۷/۲۸ | ۱۳:۶:۵۶

با سلام شما میتوانید کار خود را ترک کنید و ترک کار به معنی غیبت از محل کار نبوده بلکه بعد از تنظیم استعفانامه است که قصد و نیت شما برای انصراف از ادامه کار محرز می شود. در این راستا به متن قرار داد خود نیز رجوع کنید که چه شرایطی را برای فسخ یک جانبه قرار داد شما در نظر گرفته اند. بعضا در متن قرار داد قید می شود که فسخ یک جانبه قرار داد با اعلام یک ماه زودتر بلامانع است و در غیر صورت کارگر مسئول خسارات وارده به جهت ترک کار خواهد بود.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)