موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی تلفنی ترک کار از طریق قانونی

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی تلفنی ترک کار از طریق قانونی

توسط پوریا جعفری
۱۴۰۰/۷/۲۸ | ۱۲:۵:۶
1 پاسخ

بنده تا اخر اذر ماه با شرکت قرارداد دارم اما به دلیل یکسری از مشکلات قادر به همکاری با شرکت نیستم. شرکت هم با درخواست استفاء من موافقت نمیکند...من اگه بخوام ترک کار کنم به چه صورت هستش...

توسط: سید علی رمضانی فر
۱۴۰۰/۷/۲۸ | ۱۳:۶:۵۶

با سلام شما میتوانید کار خود را ترک کنید و ترک کار به معنی غیبت از محل کار نبوده بلکه بعد از تنظیم استعفانامه است که قصد و نیت شما برای انصراف از ادامه کار محرز می شود. در این راستا به متن قرار داد خود نیز رجوع کنید که چه شرایطی را برای فسخ یک جانبه قرار داد شما در نظر گرفته اند. بعضا در متن قرار داد قید می شود که فسخ یک جانبه قرار داد با اعلام یک ماه زودتر بلامانع است و در غیر صورت کارگر مسئول خسارات وارده به جهت ترک کار خواهد بود.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)