موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

بیمه بیکاری

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / بیمه بیکاری

بیمه بیکاری

توسط رضایی
۱۳۹۶/۴/۱۱ | ۸:۲۱:۵۷
4 پاسخ

سلام من از سال ۹۱ در شرکتی کار میکردم تا مهر سال ۹۵ که به دلایلی اتهام خیانت در امانت به من زده شد و شفاهاً اخراج شدم و هیچ نامه ای هم به من ندادند و از همون مهر ماه هم دیگه برای من بیمه رد نشده.هنوز پرونده در دادگاه در دست بررسی هست و هیچ حکمی داده نشده، من تو این مدت به خاطر امید به صلح و سازش برای بیمه بیکاری اقدام نکردم. میخوام ببینم با این وضعیت که از من شکایت شده و تقریباً ۹ ماه از این قضیه گذشته میتونم برای بیمه بیکاری اقدام کنم و چطور باید این کار رو انجام بدم؟ با تشکر

توسط: لاله شینی
۱۳۹۶/۴/۱۳ | ۱۱:۴۶:۵۴

بدلیل قصور وسهل انگاری درکار وخیانتی که شده مشمول بیمه بیکاری ونمیشه وبیکاری ارادی تلقی میشه این اخراج با تایید شورا باشه ونماینده کارگران وهیتهای حل اختلاف باشه درخواست مقرری بیکاری کند مگر بدلیل عذرموجه

توسط: لاله شینی
۱۳۹۶/۴/۱۳ | ۱۱:۴۶:۵۲

توسط: فاطمه عسکری
۱۳۹۶/۴/۱۲ | ۲۲:۴۸:۳۹

اگر کارگر با انجام اقدامات و فعالیت‌هایی که از آن به قصور در کار تعبیر می‌شود، اخراج شود اگرچه در این حالت کارگر توسط کارفرما اخراج شده ولی به جهت آنکه عامل اصلی اخراج، رفتار نادرست کارگر بوده، درواقع بیکاری ارادی تلقی می‌شود و کارگر مشمول دریافت مقرری بیکاری نمی‌شود. البته این نوع اخراج باید با موافقت شورای اسلامی کارگاه و یا نماینده کارگران باشد و توسط هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار نیز تایید شود. اما جدای از این، اخراجی پس از اخراج یک ماه فرصت دارد تا به هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و درخواست مقرری بیمه بیکاری کند. در صورت عذر موجه مثل بیماری یا... امکان مراجعه تا حداکثر سه ماه نیز وجود دارد. این مدت برای کارگرانی که از خدمت سربازی یا حضور در جبهه مراجعه می‌کنند و کارفرما از پذیرش آن‌ها خودداری می‌کند دو ماه است.

توسط: زهرا / فعال نشود 909 دارد سانی
۱۳۹۶/۴/۱۱ | ۱۱:۱۹:۴۹

سلام.خیر شما نمیتونید برای بیمه بیکاری اقدام کنید چونکه شما باید ظرف 15روز از تاریخ بیکار شدن اقدام می کردین و این اقدام نکردن میتونه مبنی بر انصراف از بیمه بیکاریتون باشه.برای مشاوره بیشتر تماس بگیرید.99225052داخلی8110(بدون کد)

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)