📞09212242670 تماس فوری برای مشاوره حقوقی

موسسه وکیل تلفنی

  • محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
  • اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
  • کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
  • yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
  • بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
  • مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
  • محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
  • فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
  • معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
  • سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی درخواست افزایش حقوق کارگر

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

مشاوره حقوقی درخواست افزایش حقوق کارگر

  • توسط امید
  • ۱۴۰۰/۵/۲ | ۱۳:۳۴:۲۳
  • 4 پاسخ
بنده کارم شیفتی هستش ۲۴ساعت سرکارم ۲۴ساعت استراحت بعد الان‌میگن ماهی ۳۷۰۰حقوقته ولی پرسیدم ازچندنفرمیگن نه بایدبیشتربهت بده

  • توسط: مصطفی خانی
  • ۱۴۰۰/۵/۱۱ | ۱۶:۳۳:۱۱

با سلام کلیه روابت کارگر و کارفرما باید طبق قانون کار و مصوبه نهایی حقوق و دستمز محاصبه گردد می توانید از اداره کار تقاضای رسیدگی بدهید یا با کار فرما مذاکره کرده و مساله را حل و فصل نمایید
  • توسط: فاطمه خان محمدی
  • ۱۴۰۰/۵/۵ | ۱۰:۲۸:۵

اگه طبق قرارداد باشه وتوافقی باشه اقدامات شما بجایی نخواهدرسید ولی میتونید بین خودتان درخواست افزایش حقوق بدهید یا اگر هم ندانسته قرارداد رو امضا کرده و پذیرفته اید میتونید با دلایل اقدام قانونی کنید
  • توسط: علی محبی
  • ۱۴۰۰/۵/۳ | ۰:۳:۳۲

شما میتوانید درخواست افزایش حقوق دهید بر اساس شرایط نوبت کاریتان
  • توسط: سید عباس موسوی شیجانی
  • ۱۴۰۰/۵/۲ | ۲۰:۵۴:۱

برادر بزرگوار با سلام . طبق قانون کار جنابعالی می بایستی با رف قرار داد قرارداد کاری امضا می کردی و شروط ضمن کار و تعهدات طرفین یعنی کارگر و کارفرما با دقت مطالعه می نمودید .البته کارهایی جز مشاغل زیان اور محسوب می گردند . مقتضی جنابعالی از بخش مشاوره اداره کار مراتب موضوع را پیگیری نمایید .اینکه دیگران در قرارداد منعقده بعدا اظهار نظر کنند بایستی با ادله قانونی اقدام نمایید . موفق باشید. موسوی

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

09212242670

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی