موسسه وکیل تلفنی

کمند شوقیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۳:۱۹ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۷
بهروز آقایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۰:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۶
محمدرضا مداح گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۴۴:۰ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۳
محبوبه محمودی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۲۳:۵۵ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۳
طاهره مشمول گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۵۵:۱۳ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۲
مینا فیضی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۲۶:۳۶ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۲
جواد عشوری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۳۰:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱۱
محمدرضا مداح گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۲:۴۵ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۹
ایوب‌صالحی ایوب‌صالحی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۲:۲۲ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۸
محسن حاجیان برجی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۴۵:۵۸ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۸

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره حقوقی آنلاین در خصوص حق سنوات کارگر

مشاوره حقوقی

درخواست مشاوره حقوقی آنلاین در خصوص حق سنوات کارگر

توسط هادی محمدی
۱۴۰۰/۴/۲۲ | ۱۲:۳۴:۵۴
2 پاسخ

سلام، وقت بخیر ، من در شرکتی مشغول به کار هستم که در قرار داد آمده که برای استعفا باید از ۳ ماه زودتر به شرکت اطلاع داده بشه . و همچنین یکی دیگر از بن‌های قرارداد ۳ سال تعهد کار کردن در شرکت هست. حدود یک ماه و نیم از استعفای من میگذره و به خاطر مشکلات دیسک کمر و گردن کار کردن برام خیلی مشکل شده ، و همسرم هم مخالف کار کردنم در این شرکت هست. الان شرکت به من گفته چون ۳ سال تهعد داری، بعد از اومدن نیروی جدید ۳ ماه بعدش میتونی بری سوال من این هست که اگر بعد از ۳ ماه بدون توافق اون ها شرکت رو ترک کنم، آیا شرکت میتونه سنوات من رو پرداخت نکنه؟

توسط: امیر وحیدی نژاد
۱۴۰۰/۴/۲۷ | ۱۵:۳۸:۱۹

به استناد تبصره ماده 21 قانون کار کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدواً استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت 15 روز اتصراف خود را به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی می شود و تشخیص از کار افتادگی کلی یا جزئی بر اساس ضوابط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین می شود

توسط: کیوان حسین زاده
۱۴۰۰/۴/۲۳ | ۱۰:۵۹:۳۶

با سلام.در صورت استعفای کتبی و دریافت رسید ان حتی کارفرما قبول ننماید شما میتوانید بعد از یک ماه محل کار را ترک و سنوات نیز به شما تعلق میگیرد.با سپاس حسین زاده

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)