با سلام بنده کارمند با سابقه کاری 14 ساله در اینجا و جمعا حدود 28 سال سابقه بیمه دارم. در سازمان سرمایه گذاری شهرداری تهران مشغول به فعالیت هستم به دلیل نامعلومی بنده و خیلی دیگر از همکاران مدتها در شغل خود ثابت مانده اند. و من هم در سمت مسئول دفتر معاونت سرمایه گذاری سنگر را حفظ کرده ام. دو سال پیش سازمان (معاونت مالی) آیین نامه ای برای حقوق و دستمزد تدوین کرد. که در آن زمان بنده هم مشغول تحصیل در کارشناسی ارشد بودم. و از امسال که این آیین نامه اجرایی شده است در خصوص مسئولین دفاتر داخل پرانتز متنی را اضافه کرده اند که ما مشمول اضافه حقوق و غیروه بعد از کارشناسی نخواهیم شد. سئوال این است : آیا این امر قانونی است یا تخلف. مگر مبنا ارتقای شغلی کارمندان ملاک قانونی وزارت کار نیست؟ و اینکه می توان بخشی از سازمان را از ارتقا شغلی و تحصیلات عالیه منع کرد و کنار گذاشت؟ با تشکر هاشم اکبری