مشاور حقوقی آنلاین در خصوص مشاغل
- توسط هدیه
- ۱۴۰۰/۳/۲۵ | ۱۲:۴۰:۴۵
- 5 پاسخ
- توسط: احمد کشاورزی
- ۱۴۰۰/۴/۱ | ۱۰:۶:۵۲
سلام .باید حق و حقوق کارگر را پرداخت کنید و از او تسویه نامه بگیرید در غیر این صورت حق با کارگر هست و می تواند به اداره کار شکایت کند .
- توسط: رضا خدادادی
- ۱۴۰۰/۳/۲۹ | ۹:۵:۱۳
حق وحقوق را پرداخت کنید وتسویه از او بگیرید در غیر این صورت حق با کارگر است صورتجلسه وامضاء تسویه حساب از او بگیرید
- توسط: امین اعوانی
- ۱۴۰۰/۳/۲۸ | ۲۱:۲:۴۴
سلام بهتره راضی اش بنمایید و حقوقش را پرداخت نمایید والا قانون کار به نفع کارگر است و مجبور میشوید حق اولاد و پاداش و دیگر حقوق اداره کاررا بپردازید
- توسط: فاطمه رضوی
- ۱۴۰۰/۳/۲۷ | ۱۵:۱۶:۱۴
با سلام و احترام . با توجه به رویکرد حمایتی قانون کار شما موظف هستید حق و حقوق کار
گر را به صورت کامل پرداخت نمایید حتی اگر یک ساعت برای شما کار کرده باشد . پس سعی کنید با توافق این موضوع را حل نمائید والا مقررات قانونی به نفع کارگر خواهد بود .
- توسط: مسیح اقاداودی جلفایی
- ۱۴۰۰/۳/۲۵ | ۱۶:۵۱:۳۲
با سلام باید حق و حقوق قانونی کارگر پرداخت شود هر چند خودش ترک گار کرده باشد ودر اداره کار هم بیشتر طرف کارگر هستند تا کارفرما