موسسه وکیل تلفنی

مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی درخصوص قانون کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی درخصوص قانون کار

توسط رسول
۱۴۰۰/۳/۲۰ | ۱۱:۱۲:۸
2 پاسخ

سلام بنده یک ماه استعفا اعلام کردم و میگن طبق ایین نامه باید سه ماه باشید و اینکه اگه ترک کار کنم چی میشه

توسط: امیرحسین مطیر
۱۴۰۰/۳/۲۹ | ۱۴:۴۰:۲۷

با سلام.در قانون استعفا هیچ حقی از کارگر ضایع نمیشود.یعنی اگر شما حقوق طلب داشته باشید باید گرداخت شود.سنوات - عیدی و پاداش باید پرداخت شود .ولی اگر در قرار داد شما متممی وجود داشته باشد که مطمئنا ندارد که شما را مقید به ادامه همکاری تا سه ماه بعد از استعفا کند ،اینجا حق با کارفرما میباشد.ترک کار هم هیچ حقی را از شما ضایع نمیکند و تا روزی که کارکرد دارید حق و حقوق شما باید پرداخت شود.

توسط: امیر وطنی
۱۴۰۰/۳/۲۰ | ۱۹:۴۴:۳۸

از زمان ترک کار ماقبل زمان کار تا زمان ترک کار حقوق و مزایا به کل داده می شود و اگر کسری در حقوق باشد می تواند در سنوات حقوق اجرا شود و نمی تواند به اصل حقوق و مزایا لطمه ای وارد کند از باقی زمان ترک کار حقوقتان کسر می شود.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)