09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • مریم زنگنه گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۲۸:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۰
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۵:۳۴ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۰
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۴۶:۱۵ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۴۴:۳۶ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۴۳:۴۹ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۴۳:۱۲ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۴۰:۵۵ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۳۸:۴۲ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۳۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۲۲:۳۵:۱۰ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۹
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی درمورد قرارداد کاری

مشاوره حقوقی / نگارش انواع قرارداد / قرارداد کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی درمورد قرارداد کاری

  • توسط هادی
  • ۱۴۰۰/۳/۱۶ | ۲۳:۲۵:۴۱
  • 7 پاسخ
سلام،عذر میخوام،من با پرسنل قرارداد داشتم تا پایان سال ۹۹,امسال نیز همکاری داشتیم،ولی ایشون ترک کار داشتن،من برای امسال قراردادی هنوز به صورت کتبی اعمال نکردم،آیا مشکلی برای من ایجاد میشه؟آیا ایشون به عنوان کارگر رسمی شناخته میشن؟
  • توسط: محمدحسین رضازاده
  • ۱۴۰۰/۱۲/۶ | ۱۲:۵۲:۱۴
قرارداد طبق رای وحدت رویه یک دوره دیگر تمدید می شود
  • توسط: سپهر جاویدان جم
  • ۱۴۰۰/۷/۲۶ | ۱۱:۵۹:۱۷
وقت بخیر هرچند قراردادکار شفاهی هم میتواند نوعی قرارداد کار محسوب شود اما در روند شکلی رسیدگی با چالش و قدرت مانور کم روبرو خواهید شد اما در قرارداد کار کتبی در حمک یک سند و ادله قابل قبول در شورای اختلاف حل کارگر و کارفرما دارد
  • توسط: مروارید ملاباقری
  • ۱۴۰۰/۶/۵ | ۱۵:۲۷:۱۳
باسلام با توجه به اینکه بنده متخصص تنظیم قرارداد هستم میتونم به شما کمک کنم.
  • توسط: بیژن بهزادی
  • ۱۴۰۰/۵/۲۳ | ۱۲:۵۹:۳
قرارداد اعم از کتبی و شفاهی است و در ما نحن فیه کارگر شما حتی با شهادت شهود نیز میتواند کارگر بودن خود و کار کردن برای شما را اثبات نماید
  • توسط: حسین فریدونیان
  • ۱۴۰۰/۴/۱۹ | ۱۱:۵۷:۷
سلام باید توجه کنید که قرارداد شفاهی نیز اعتبار دارد
  • توسط: رضا روشتیان
  • ۱۴۰۰/۳/۲۵ | ۷:۴۴:۳
با سلام و احترام با توجه به اینکه قرارداد های شما به صورت یک ساله تنظیم می شد، حتی اگر یک در سال جدید یک روز هم همکاری داشته باشید قرارداد، یک ساله تلقی خواهد شد. برای ترک کاری که کردند میتونید از شرایط فسخ سال قبل هم استفاده کنید. با تشکر.
  • توسط: اسماعیل هنری قانع
  • ۱۴۰۰/۳/۱۷ | ۱۸:۴۵:۶
ثابت کردن رابطه همکاری بین کارگر و کارفرما فقط وابسته به قرارداد نیست و ادعای کارگر، وجود شاهد و حتی فیش حقوقی این توانایی را دارد اثباتی بر ادعای کارگر باشددر صورت عدم وجود قرارداد، جزییات پرداختی ها از طرف کارفرما به کارگر مشخص نمی باشد و شخص کارگر این توانایی را دارد که هر مدل شکایتی راجع به میزان پرداختی کند
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی