مشاوره حقوقی تلفنی درمورد قانون کار
- توسط حسام
- ۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۰:۵۷:۱۸
- 4 پاسخ
- توسط: فهیمه تورکمان
- ۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۲۱:۵۵:۵۸
با سلام.کارفرما بدون دلیل موجه نمی تواند کارگر را اخراج نمایدو رعایت شروط و مفاد قراردادی برای طرفین(کارگر و کارفرما) الزامی می باشد. علی ایحال جنابعالی می توانید در صورت اخراج غیر موجه و عدم پرداخت مطالبات قراردادی با مراجعه به نزدیکترین اداره کار محل کارتان ، دادخواست علیه کارفرما دهیدو کلیه حقوق قراردادی خود را نیز مطالبه نمائید./
- توسط: حسنعلی چرپانلو
- ۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۱۷:۱۵:۴۰
با سلام و احترام. کارفرما نمی تواند بدون دلیل موجه قانونی مثل عدم رعایت آیین نامه انضباطی کارگر را اخراج کند و برای شکایت می توانید به اداره کار محل مراجعه کنید. موفق باشید
- توسط: مسیح اقاداودی جلفایی
- ۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۱۳:۱۲:۱۲
با سلام بله شکایت کنید و حق و حقوق خود را مطالبه کنید مرجع شکایت هم اداره کار است
- توسط: علی محمد غفرانی راد
- ۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۱۲:۲۴:۵۱
سلام
بله می توانید مطالبه حق و حقوقات . عیدی و سنوات بکنید