موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی تلفنی درمورد قانون کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی تلفنی درمورد قانون کار

توسط حسام
۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۰:۵۷:۱۸
4 پاسخ

سلام یه سوال ایاکارگری که 20 سال سابقه داره تویه شرکت قراردادی باشه کارفرما بخواهد عید بیرونش کنه .کاری حق شکایت داره

توسط: فهیمه تورکمان
۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۲۱:۵۵:۵۸

با سلام.کارفرما بدون دلیل موجه نمی تواند کارگر را اخراج نمایدو رعایت شروط و مفاد قراردادی برای طرفین(کارگر و کارفرما) الزامی می باشد. علی ایحال جنابعالی می توانید در صورت اخراج غیر موجه و عدم پرداخت مطالبات قراردادی با مراجعه به نزدیکترین اداره کار محل کارتان ، دادخواست علیه کارفرما دهیدو کلیه حقوق قراردادی خود را نیز مطالبه نمائید./

توسط: حسنعلی چرپانلو
۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۱۷:۱۵:۴۰

با سلام و احترام. کارفرما نمی تواند بدون دلیل موجه قانونی مثل عدم رعایت آیین نامه انضباطی کارگر را اخراج کند و برای شکایت می توانید به اداره کار محل مراجعه کنید. موفق باشید

توسط: مسیح اقاداودی جلفایی
۱۳۹۹/۱۲/۱۴ | ۱۳:۱۲:۱۲

با سلام بله شکایت کنید و حق و حقوق خود را مطالبه کنید مرجع شکایت هم اداره کار است