موسسه وکیل تلفنی

مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی درخصوص قانون کار

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

مشاوره حقوقی درخصوص قانون کار

توسط حسام
۱۳۹۹/۱۲/۱۱ | ۱۳:۵۱:۶
2 پاسخ

کارگری داشتم که همه حق و حقوق ان را بصورت نقدی پرداخت کردم و برگه تسویه دارد(حق السعی/حق سنوات/عیدی) در برگه موارد ذکر شده ایا میتواند شکایت کند؟فیش بانکی یا چک نداده ام

توسط: فهیمه تورکمان
۱۳۹۹/۱۲/۱۳ | ۲۱:۴۸:۴

با سلام.چنانچه حقوق کارگر را طبق قانون کار و قرارداد تنظیمی فیمابین پرداخت کرده اید جای نگرانی وجود ندارد لکن اگر پرداختی به کارگر کمتر از مبلغ تعیینی مندرج در قرارداد صورت گرفته باشد، بله کارگر می تواند برای مابه التفاوت آن شکایت نماید./

توسط: مسیح اقاداودی جلفایی
۱۳۹۹/۱۲/۱۱ | ۱۵:۲۷:۳۷

با سلام اگر مدرکی دال بر پرداخت این موارد دارید خیر دیگر نمی تواند شکایت کند

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)