موسسه وکیل تلفنی

فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۴:۵۹ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی در رابطه با قانون کار

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

مشاوره حقوقی در رابطه با قانون کار

توسط هلیا
۱۳۹۹/۱۱/۲۴ | ۲۰:۳۹:۱۷
1 پاسخ

سلام وعرض ادب. جناب حاجی زاده عزیز لطفا ارشاد بفرمایید، بنده مسول حقوقی کارخانه ای هستم مدیر عامل قصد دارد که مرخصی استعلاجی را از سیستم حذف نماید و با این استدلال که سه روز مرخصی استعلاجی و شرکت بر اساس قانون می‌تواند حذف کند یا کارگر این شرط را بایستی قبول کند یا اینکه از حقوق ایشان کسر خواهد شد با این توضیحات بنده مخالفت کردم مبنی بر اینکه قانون کار از قوانین امره است و برخلاف ان نمی‌شود توافق یا تراضی کرد. النهایه راهکار قانونی شما برای تضییع نشدن حقوق کارگران بر اساس استدلال قانونی چیست؟ سپاس از لطف جنابعالی

توسط: ناصر مجاهد
۱۳۹۹/۱۱/۲۵ | ۱۰:۲:۴۷

علاوه بر پیش بینی مرخصی استعلاجی در قانون مدیریت خدمات کشوری که ناظر بر کارمندان شاغل در بخش دولتی است ، کارمندان و کارگران مشمول قانون کار نیز در مواقع بیماری می توانند از مرخصی استعلاجی استفاده کنند . همانگونه که از نام مرخصی استعلاجی بر می آید ، مفهوم مرخصی استعلاجی ناظر بر مرخصی است که در مواقع بیماری گرفته می شود تا در طول مدت آن ، شخص بیمار بتواند نیرو و توان خود را که در اثر بیماری از بین رفته است را مجددا باز یابد.دوست عزیزو همکارمان اگر در کارخانه کسی مریض شود و درصورت نیاز به مرخصی استعلاجی باشد مدیرعامل و هیت مدیره موظفند به کارگر بیمار مرخصی استعلاجی دهند وگرنه هر اتفاقی برای کارگر بیمار بفتد و به مرخصی استعلاجی نرود شما از هیت مدیره و مدیرعامل تعهد بگیرید که بنده مسئول اتفاق افتادن بر بیماری که به مرخصی استعلاجی نرفته نیستم پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تأمین اجتماعی است که بر اساس ضوابط و به میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی پرداخت می‌شود.مدت مرخصی استعلاجی ، با تایید سازمان تامین اجتماعی ، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)