- توسط: ساحل ناصری
- ۱۳۹۹/۱۲/۲۲ | ۲۱:۵۰:۴۷
باسلام
تعطیل کاری در واقع همان اضافه کاری است و مفهومی به نام تعطیل کاری در قانون کار تعریف نشده است. تعطیل کاری در عرف، به معنای دستمزد اضافه کاری است که کارگر برای کار در روزهای تعطیل رسمی دریافت میکند.در صورتی که کارگر در تعطیلات رسمی به کار مشغول باشد و ساعات کارگر از مدت کار موظف هفتگی (44 ساعت) افزایش پیدا کند، اضافه کاری محسوب میشود. اضافه کاری در روزهای تعطیل براساس قانون کار مشمول 40 درصد اضافه بر مزد روزانه عادی کارگر است. بنابراین باید در محاسبه حقوق و دستمزد مورد توجه قرار بگیرد. به این ترتیب حقوق جمعه کاری تنها مربوط به روز جمعه است اما تعطیل کاری تنها مربوط به اضافه کاری روزهای تعطیل میشود.
موفق باشید