- توسط: ناصر مجاهد
- ۱۳۹۹/۱۰/۲۴ | ۱۱:۵۴:۵۷
در قانون کار به صورت صریح اصطلاح پایه سنوات تجمیعی وجود ندارد.
از آنجایی که پایه سنوات کارگران در سال های گذشته ابتدا باید به میزان درصد افزایش مزد سال جدید افزایش یافته و با پایه سنوات سال جاری جمع شوند، لذا به دلیل جمع شدن پایه سنوات سال های قبل و انباشته شدن آن روی هم به پایه سنوات بیش از دو سال سابقه کار پایه سنوات تجمیعی گفته می شود.
قید عبارت پایه سنوات تجمیعی در قرارداد کار و یا فیش حقوق الزامی نیست ولی درج آن به دارنده حقوق و مزایای کارگر پرداخت پایه سنوات سال های گذشته را یاداوری می کند