موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی سفته سفید امضا جهت ضمانت کاری

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی سفته سفید امضا جهت ضمانت کاری

توسط علی رضا حاجی بابایی
۱۳۹۹/۱۰/۶ | ۱۶:۵۴:۲۶
1 پاسخ

سلام درود اگر کارفرمایی سفته به صورت سفید امضا بابت حسن انجام کار گرفته باشد ولی کارمند در موقع تسلیم سفته به کارفرما چیزی از دلیل دادن سفته به کارفرما داخل سفته قید نکرده باشد، آیا پای کارمند گیر است؟ و کارفرما میتواند هر عنوانی را داخل آن بنویسد و از کارمند به دلیل عدم قید سواستفاده نماید؟ با سپاس بیکران

توسط: محسن درویشی
۱۳۹۹/۱۰/۶ | ۲۳:۲۲:۲۸

باسلام برای اینکه بتوان از سفته استفاده نمودباید شرایط قانونی آن یعنی۱) امضاومهر صادرکننده٢)تاریخ صدور۳)مبلغ سفته۴)نام گیرنده وجه۵)تاریخ پرداخت.باتوجه ب اینکه شما هیچکدام روننوشتی پس هیچ سندیتی نداردوشمااگراین شرایط رو رعایت کرده بودین اونوقت واجب بود که بنویسید سفته جهت حسن انجام کارمیباشدوحالاکه ننوشتین نمیتوانند ازآن سوءاستفاده کنند.کدوکیل:١۵٧۴۰

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)