موسسه وکیل تلفنی

حسین عرفانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۴
سیمار رزمیار سیما رزم یار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۹:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۳
سجاد زبیدیان فرد گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۳۴:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۲
آیدا شایان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۸:۱۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
علی آروین گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۷:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
حسین صالحی پارسا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۵۱:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۸
سیما روا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۴:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
بهار خیابانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۹:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۴:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۲:۳۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی سفته سفید امضا جهت ضمانت کاری

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی سفته سفید امضا جهت ضمانت کاری

توسط علی رضا حاجی بابایی
۱۳۹۹/۱۰/۶ | ۱۶:۵۴:۲۶
1 پاسخ

سلام درود اگر کارفرمایی سفته به صورت سفید امضا بابت حسن انجام کار گرفته باشد ولی کارمند در موقع تسلیم سفته به کارفرما چیزی از دلیل دادن سفته به کارفرما داخل سفته قید نکرده باشد، آیا پای کارمند گیر است؟ و کارفرما میتواند هر عنوانی را داخل آن بنویسد و از کارمند به دلیل عدم قید سواستفاده نماید؟ با سپاس بیکران

توسط: محسن درویشی
۱۳۹۹/۱۰/۶ | ۲۳:۲۲:۲۸

باسلام برای اینکه بتوان از سفته استفاده نمودباید شرایط قانونی آن یعنی۱) امضاومهر صادرکننده٢)تاریخ صدور۳)مبلغ سفته۴)نام گیرنده وجه۵)تاریخ پرداخت.باتوجه ب اینکه شما هیچکدام روننوشتی پس هیچ سندیتی نداردوشمااگراین شرایط رو رعایت کرده بودین اونوقت واجب بود که بنویسید سفته جهت حسن انجام کارمیباشدوحالاکه ننوشتین نمیتوانند ازآن سوءاستفاده کنند.کدوکیل:١۵٧۴۰

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)