موسسه وکیل تلفنی

محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره حقوقی آنلاین تعهد و سفته حسن انجام کار

مشاوره حقوقی

درخواست مشاوره حقوقی آنلاین تعهد و سفته حسن انجام کار

توسط سارا سعیدی
۱۳۹۹/۹/۲۶ | ۲۳:۵:۸
1 پاسخ

با سلام شرکتی که سابقا در اون مشغول به کار بودم، تعهدی از کارکنان می گیره که پرسنل بعد از جدا شدن از اون شرکت تا 3 سال حق ندارن برای شرکت های مشابه کار کنن. این تعهد یه برگی است و به صورت تک نسخه و جدا از قرارداد توی بخش حقوقی شرکت بایگانی میشه. به غیر از این تعهد، شرکت یه سفته یا چک هم از پرسنل میگیره که روی اون نوشته میشه بابت ضمانت حسن انجام کار. می خواستم از حضورتون بپرسم آیا این روند قانونی است؟ و این که امکان استفاده از تعهد نامه و سفته برای شرکت وجود داره؟

توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
۱۳۹۹/۹/۲۷ | ۱۲:۴۹:۵۸

شما در قرارداد و تعهد نامه شماره سفته ها را که بابت حسن انجام کار دریافت شده قید کنید و قید کنید که پس از خاتمه کار و پایان مدت قرارداد . کارفرما موظف است بدون هیچ عذر و بهانه ای سفته ها را مستردد نماید .

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)