09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • سروش مقیمی سروش مقیمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۴۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲۰
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۹:۵۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۸:۵۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۷:۴۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۶:۵۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
  • مهدی زارعی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۵۴:۴۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۸
  • عنایت الله کرمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۳:۲۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۷
  • امیر اسماعیلی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۱:۱۸ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
  • شایسته شایسته گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۵:۴۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
  • علی نعمتی علی نعمتی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۰:۲۶ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اخراج کارگر قبل از موعد

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / اخراج غیر موجه کارمند

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی اخراج کارگر قبل از موعد

  • توسط نوشافرین
  • ۱۳۹۹/۹/۱۶ | ۲۳:۱۶:۳۲
  • 2 پاسخ
در صورت اخراج غير موجه، قبل از اتمام قرارداد، آيا كارفرما ملزم به پرداخت حقوق و بيمه كارمند تا پايان مهلت قرارداد است؟
  • توسط: مائده اسدپور
  • ۱۳۹۹/۹/۱۸ | ۰:۴۷:۵۲
با سلام و عرض ادب اگر اخراج شما غیر قانونی بوده باشه باید ظرف ۳۰ روز از اخراج به هیئت تشخیص اداره کار مراجعه کنید و درخواست بازگشت به کار بدید بعد کارفرما فراخوانده میشه و از وی در خصوص اخراج شما توضیح خواسته میشه. اگر او دلایل موجه برای اخراج شما داشت، در اینصورت صرفا باید حق و حقوق قانونی شما را تا روز اخراج پرداخت کند ولی اگه برای اخراج شما دلیل موجه نداشته باشد حکم به بازگشت شما به کار داده میشود. اگر کارفرما از پذیرش شما امتناع کند یا شما تمایلی به بازگشت به محیط قبلی را نداشته باشید، در این صورت، کارفرما مکلف است از تاریخ اخراج حقوق شما را پرداخت کرده و به ازای هر سال سابقه کار ، معادل ۴۵ روز حقوق به عنوان حق سنوات پرداخت کند
  • توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
  • ۱۳۹۹/۹/۱۷ | ۹:۴۹:۱۶
بسته به مفاد قرارداد فی مابین کارگر و کارفرما دارد . برای حل مشکل خود به هیأت حل اختلاف اداره کار محل کارگاه خود مراجعه کنید
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی