موسسه وکیل تلفنی

محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی محاسبه عیدی نرخ1399

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مطالبه عیدی،سنوات،حق اولاد، بن مسکن،

مشاوره حقوقی محاسبه عیدی نرخ1399

توسط رضاییی
۱۳۹۹/۹/۱۴ | ۱۹:۵۵:۱۰
2 پاسخ

سلام وکیل محترمه شب بخیر ،برا کسی ک پایه حقوقش بالای ۱سال کارکرد باشه عیدیش چقدر میشه؟

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۹/۱۴ | ۲۲:۱۱:۲۸

با سلام مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم چهار میلیون و ۵۵۰ هزار و ۴۶۳ تومان است.کد مشاور 6867

توسط: مسعود زمانیان
۱۳۹۹/۹/۱۴ | ۲۰:۲۹:۵۴

نحوه محاسبه عیدی حداقل مبلغ عیدی، 2 برابر حداقل حقوق است. بدین صورت که اگر حقوق قانون کار شما 1.835.427 تومان باشد، این عدد ضربدر 2 می شود و مبلغ عیدی شما، 3.670.854 تومان خواهد بود. حداقل عیدی و نحوه محاسبه آن دستمزد روزانه × 60 روز = حداقل عیدی حداکثر عیدی و نحوه محاسبه آن دستمزد روزانه × 90 روز = حداکثر عیدی

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)