موسسه وکیل تلفنی

احمد شهدادی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۵۱:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۴
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۱:۴۰:۵۸ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
شکوفه حقیقی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۹:۳۴:۵۲ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۳۴:۴۲ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۳۳:۴۵ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۱۹:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۱۵:۵۹ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۱۵:۲۰ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۷:۴۱ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳
وکیل سید علی موسوی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۹:۱:۱۴ تاریخ ۱۴۰۴/۴/۳

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی محاسبه عیدی نرخ1399

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مطالبه عیدی،سنوات،حق اولاد، بن مسکن،

مشاوره حقوقی محاسبه عیدی نرخ1399

توسط رضاییی
۱۳۹۹/۹/۱۴ | ۱۹:۵۵:۱۰
2 پاسخ

سلام وکیل محترمه شب بخیر ،برا کسی ک پایه حقوقش بالای ۱سال کارکرد باشه عیدیش چقدر میشه؟

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۹/۱۴ | ۲۲:۱۱:۲۸

با سلام مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم چهار میلیون و ۵۵۰ هزار و ۴۶۳ تومان است.کد مشاور 6867

توسط: مسعود زمانیان
۱۳۹۹/۹/۱۴ | ۲۰:۲۹:۵۴

نحوه محاسبه عیدی حداقل مبلغ عیدی، 2 برابر حداقل حقوق است. بدین صورت که اگر حقوق قانون کار شما 1.835.427 تومان باشد، این عدد ضربدر 2 می شود و مبلغ عیدی شما، 3.670.854 تومان خواهد بود. حداقل عیدی و نحوه محاسبه آن دستمزد روزانه × 60 روز = حداقل عیدی حداکثر عیدی و نحوه محاسبه آن دستمزد روزانه × 90 روز = حداکثر عیدی

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)