موسسه وکیل تلفنی

حسین عرفانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۱۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۴
سیمار رزمیار سیما رزم یار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۹:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۳
سجاد زبیدیان فرد گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۳۴:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۲
آیدا شایان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۸:۱۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
علی آروین گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۷:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
حسین صالحی پارسا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۵۱:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۸
سیما روا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۴:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
بهار خیابانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۹:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۹
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۴:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۲:۳۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اخراج غیر موجه کارفرما در قرارداد کار یکساله

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اخراج غیر موجه کارفرما در قرارداد کار یکساله

توسط رفعتیان
۱۳۹۹/۹/۱۱ | ۲۳:۱۹:۲۲
2 پاسخ

منشی دارم بعد از گذشت 20 روز اخراج کردم علت ان نداشتن تهدات خود و عدم نیاز کارگاه بود قراردا 1 ساله داشتم ولی کارمند شکایت کرده و بازگشت به کار زده . در قراردا ذکر شده که 1 ماه با توافق طرفین فسخ قراردا میشه طبق گفته خودش میخاد کل حقوق یک سال را از من میگیره و کاربرد کاری نداشته و زمان کاری درستی نداشته و مجبور به اخراج شدیم

توسط: لیلا رضایی
۱۳۹۹/۹/۱۲ | ۲۰:۵۳:۱۹

باتوجه به مفادقرارداد عدم رضایت باید کتبا اعلام شود اختلاف خودرا درهیات حل اختلاف همراه بامدارک ارایه نمایید درخصوص ادعای ایشان مربوط به دوره آزمایشی است که معمولا یک تاسه ماه می باشد نه قرارداد کارموقت یا برای مدت معین

توسط: مسعود زمانیان
۱۳۹۹/۹/۱۲ | ۳:۳۰:۴۲

با توجه به قرارداد فی مابین رسیدگی به اختلافات ناشی (کارگر،کارفرما)با هیئت های رسیدگی به اختلافات اداره کار می باشد مراتب روند شکابت خود را از طریق اداره کار حوزه کارتان در صورت شکایت کارگر اقدام نماید

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)