موسسه وکیل تلفنی

سروش مقیمی سروش مقیمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۴۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲۰
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۹:۵۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۸:۵۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۷:۴۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۶:۵۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
مهدی زارعی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۵۴:۴۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۸
عنایت الله کرمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۳:۲۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۷
امیر اسماعیلی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۱:۱۸ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
شایسته شایسته گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۵:۴۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
علی نعمتی علی نعمتی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۰:۲۶ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار توسط کارگر

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / درخواست مشاوره قانون کار

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار توسط کارگر

توسط عایشاه
۱۳۹۹/۹/۱۱ | ۲۰:۱۹:۲۸
1 پاسخ

منشی دارم بعد از گذشت 20 روز اخراج کردم علت ان نداشتن تهدات خود و عدم نیاز کارگاه بود قراردا 1 ساله داشتم ولی کارمند شکایت کرده و بازگشت به کار زده . در قراردا ذکر شده که 1 ماه با توافق طرفین فسخ قراردا میشه طبق گفته خودش میخاد کل حقوق یک سال را از من میگیره و کاربرد کاری نداشته و زمان کاری درستی نداشته و مجبور به اخراج شدیم

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۲۰ | ۲۱:۳۵:۴۹

با سلام کارفرمای گرامی شما باید در نظر داشته باشید که نمی توانید کارگر را به صورت یک دفعه و بدون اخطار قبلی اخراج کنید و باید قبلا اخطار داده باشید و درج در پرونده کرده باشید. اما در مورد پرونده شما در صورتی که دوره کار آزمایشی برای او قرارداده باشید می توانید کارگر را در ظرف دوره آزمایشی بیرون کنید اما باید تمام حقوق دوره آزمایشی را بپردازید.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)