موسسه وکیل تلفنی

سمیه نصیری سمیه نصیری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۵۱:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۳۱
سامان یعقوبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۴۹:۴۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۳۱
محمدرضا سلگی محمدرضا سلگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۴۳:۱۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۸
امیر قمری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۰:۱۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۵
ابراهیم کیانی ابراهیم کیانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۰:۵۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۵
محمدعلی کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۲۸:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۴
امین رئیسی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۲۷:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۳
فاطمه راثی فاطمه راثی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۳۶:۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۲
جهانی جهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۵۵:۲۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۲
حسین حاصلپور گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۳۰:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۱

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار توسط کارگر

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار توسط کارگر

توسط عایشاه
۱۳۹۹/۹/۱۱ | ۲۰:۱۹:۲۸
1 پاسخ

منشی دارم بعد از گذشت 20 روز اخراج کردم علت ان نداشتن تهدات خود و عدم نیاز کارگاه بود قراردا 1 ساله داشتم ولی کارمند شکایت کرده و بازگشت به کار زده . در قراردا ذکر شده که 1 ماه با توافق طرفین فسخ قراردا میشه طبق گفته خودش میخاد کل حقوق یک سال را از من میگیره و کاربرد کاری نداشته و زمان کاری درستی نداشته و مجبور به اخراج شدیم

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۲۰ | ۲۱:۳۵:۴۹

با سلام کارفرمای گرامی شما باید در نظر داشته باشید که نمی توانید کارگر را به صورت یک دفعه و بدون اخطار قبلی اخراج کنید و باید قبلا اخطار داده باشید و درج در پرونده کرده باشید. اما در مورد پرونده شما در صورتی که دوره کار آزمایشی برای او قرارداده باشید می توانید کارگر را در ظرف دوره آزمایشی بیرون کنید اما باید تمام حقوق دوره آزمایشی را بپردازید.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)