موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار توسط کارگر

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار توسط کارگر

توسط عایشاه
۱۳۹۹/۹/۱۱ | ۲۰:۱۹:۲۸
1 پاسخ

منشی دارم بعد از گذشت 20 روز اخراج کردم علت ان نداشتن تهدات خود و عدم نیاز کارگاه بود قراردا 1 ساله داشتم ولی کارمند شکایت کرده و بازگشت به کار زده . در قراردا ذکر شده که 1 ماه با توافق طرفین فسخ قراردا میشه طبق گفته خودش میخاد کل حقوق یک سال را از من میگیره و کاربرد کاری نداشته و زمان کاری درستی نداشته و مجبور به اخراج شدیم

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۲۰ | ۲۱:۳۵:۴۹

با سلام کارفرمای گرامی شما باید در نظر داشته باشید که نمی توانید کارگر را به صورت یک دفعه و بدون اخطار قبلی اخراج کنید و باید قبلا اخطار داده باشید و درج در پرونده کرده باشید. اما در مورد پرونده شما در صورتی که دوره کار آزمایشی برای او قرارداده باشید می توانید کارگر را در ظرف دوره آزمایشی بیرون کنید اما باید تمام حقوق دوره آزمایشی را بپردازید.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)