09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • علیرضا نجیبی علیرضا نجیبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۵:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۷
  • محمدرضا اکبری نسب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۱۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۷
  • اميرحسين تقي پور اميرحسين تقي پور گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۱:۱۴ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۷
  • اميرحسين تقي پور اميرحسين تقي پور گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۷
  • فرشید ستاره آسمان گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۵۲:۳۶ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۶
  • سحر حویزاوی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۴۵:۲ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۶
  • محمد نبی بحراسمانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۱۸:۲۲ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۴
  • کریم تهذیبی کریم تهذیبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۳۹:۱ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۲
  • محمد مهدی میرزائی محمد مهدی میرزائی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۴۰:۵۲ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۲
  • فاطمه حسینی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱۰:۳۵ تاریخ ۱۴۰۴/۵/۲۰
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه سنوات، بیمه و عیدی برای کارگران بدون قرارداد

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مطالبه عیدی،سنوات،حق اولاد، بن مسکن،

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی مطالبه سنوات، بیمه و عیدی برای کارگران بدون قرارداد

  • توسط سامان
  • ۱۳۹۹/۹/۹ | ۲۳:۰:۳۲
  • 2 پاسخ
سلام من درصدی کار میکنم نه قرارداد بستم نه بیمه هستم و نه عیدی و سنوات بهم داده میتونم شکایت کنم و اینا را درخواست کنم؟
  • توسط: فرشید غلامی پور
  • ۱۴۰۲/۷/۱۴ | ۲۳:۳۰:۱۴
با سلام بر اساس قانون کار کارگران باید حداقل حقوق کار را دریافت کنند و کارفرما نمی تواند تحت هیچ شرایطی از این حق و حقوق شانه خالی کند بر اساس ماده 148ق ک نیز بیمه اجباری می باشد. و بر اساس ماده 24 ق ک نیز سنوات باید در پایان کار به کارگر پرداخت شود در مورد عیدی نیز به همین شکل می باشد شما باید شکایت خود را از طریق سامانه جامع کار انجام دهید .
  • توسط: شورش جهانگیری
  • ۱۳۹۹/۹/۱۰ | ۱۱:۱:۴۴
برطبق قانون­ کار، کارگر در قرارداد درصدی باید حقوق پایه‌ای را که براساس قانون کار به او تعلق می‌گیرد دریافت کند و بر همین اساس؛ بسته به میزان حقوق ماهیانه او درصدی به عنوان پورسانت دریافت می‌کند پس میتوانید درخواست خود را ثبت نمایید
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی