موسسه وکیل تلفنی

حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
حمیرا هاتفی نیا حمیرا هاتفی نیا گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۰:۴۲ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۲

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی نحوه صحیح محاسبه سنوات و عیدی پرسنل

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مطالبه عیدی،سنوات،حق اولاد، بن مسکن،

مشاوره حقوقی نحوه صحیح محاسبه سنوات و عیدی پرسنل

توسط تمنا باشری
۱۳۹۹/۹/۹ | ۱۵:۵۴:۲۵
1 پاسخ

سلام نحوه محاسبه عیدی و سنوات پرسنل زیر ۱ سسال کارکرد رو میشه بگین

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۵ | ۲۲:۲۰:۳۳

با سلام عیدی و سنوات باید به اندازه کارکرد کارگران حساب شود نحوه محاسبه عیدی به این صورت است که باید دو برابر پایه حقوق را تقسیم بر 12کرده و سپس ضربدر ماه های کارکرد کرد در مورد سنوات نیز باید روز های کارکرد را ضربدر حقوق دریافتی کارگر کرد و سپس آن را تقسیم بر 365کرد

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)