موسسه وکیل تلفنی

سامان یعقوبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۴۹:۴۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۳۱
محمدرضا سلگی محمدرضا سلگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۴۳:۱۱ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۸
امیر قمری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۰:۱۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۵
ابراهیم کیانی ابراهیم کیانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۰:۵۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۵
محمدعلی کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۲۸:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۴
امین رئیسی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۲۷:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۳
فاطمه راثی فاطمه راثی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۳۶:۸ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۲
جهانی جهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۵۵:۲۴ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۲
حسین حاصلپور گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۳۰:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۱
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۲:۱۹:۲۲ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۲۰

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی نحوه صحیح محاسبه سنوات و عیدی پرسنل

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی نحوه صحیح محاسبه سنوات و عیدی پرسنل

توسط تمنا باشری
۱۳۹۹/۹/۹ | ۱۵:۵۴:۲۵
1 پاسخ

سلام نحوه محاسبه عیدی و سنوات پرسنل زیر ۱ سسال کارکرد رو میشه بگین

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۵ | ۲۲:۲۰:۳۳

با سلام عیدی و سنوات باید به اندازه کارکرد کارگران حساب شود نحوه محاسبه عیدی به این صورت است که باید دو برابر پایه حقوق را تقسیم بر 12کرده و سپس ضربدر ماه های کارکرد کرد در مورد سنوات نیز باید روز های کارکرد را ضربدر حقوق دریافتی کارگر کرد و سپس آن را تقسیم بر 365کرد

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)