موسسه وکیل تلفنی

محسن حاجی عباسی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۳۵:۴۰ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۱۶
محمدرضا نادری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۹:۳ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۱۴
فاطمه میرزایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۱۰
محبوبه مختاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۵۱:۳۰ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۱۰
الناز شاهسوند گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۳۴:۱۱ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۶
مهسا عبداللهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۲۲:۷ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۴
جابر ایمانی فر گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۴۴:۳ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۴
مرتضی سبزبان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۲۰:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۳
محمد صفری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۱۵:۵۲ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۳
محمد خدایار گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۴۹:۲۹ تاریخ ۱۴۰۵/۳/۱

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی نحوه صحیح محاسبه سنوات و عیدی پرسنل

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی نحوه صحیح محاسبه سنوات و عیدی پرسنل

توسط تمنا باشری
۱۳۹۹/۹/۹ | ۱۵:۵۴:۲۵
1 پاسخ

سلام نحوه محاسبه عیدی و سنوات پرسنل زیر ۱ سسال کارکرد رو میشه بگین

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۵ | ۲۲:۲۰:۳۳

با سلام عیدی و سنوات باید به اندازه کارکرد کارگران حساب شود نحوه محاسبه عیدی به این صورت است که باید دو برابر پایه حقوق را تقسیم بر 12کرده و سپس ضربدر ماه های کارکرد کرد در مورد سنوات نیز باید روز های کارکرد را ضربدر حقوق دریافتی کارگر کرد و سپس آن را تقسیم بر 365کرد

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)