مشاوره حقوقی اخراج غیر موجه از سازمان استخدامی سپاه
مشاوره حقوقی
مشاوره حقوقی اخراج غیر موجه از سازمان استخدامی سپاه
با سلام بنده بعد از 11 سال سابقه به دلیل مسایل اخلاقی از سپاه اخراج شدم البته چند مورد بوده که بعد از یک بار تعهد: فقط با یکی از انها بصورت شفاهی و در حضور دو شاهد صیغه کردیم با ایشان رابط ادامه داشته و امسال بالاخره مرا بزور باز خرید کردند ایا بنظر شما برم دیوان عدالت برگشت به کار میده لازم به ذکرست که شاکی خصوصی نداشتممن تو این 11 سال بصورت شیفتی 24*24 تردد کردم و 120ساعت اضافه کار گرفتم . یه قانونی هست تو نیروهای مسلح که در صورت صلاح دید و بودن بودجه به افرادی که 24/48 باشند 60 ساعت اضافه کار میدن تو خیلی از جاهای سپاهم دارن میدن اما تو نیرو هوایی نمیدن ایا میشه از طریق دیوان شکایت و به حقم برسم
به دیوان عدالت اداری مراجعه نمایید
«بسم الله الرحمن الرحیم تاریخ دادنامه: ۶/۱۱/۱۳۹۴ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری گردش کار: آقای غلامعلی فرهادی به وکالت از آقای محمود خسروی به موجب دادخواستی اعلام کرده است که: با سلام و احترام به استحضار می رساند: شعبه ششم دیوان عدالت اداری در پرونده کلاسه ۸۹۰۹۹۸۰۹۰۰۰۶۷۰۵۸ به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۰۶۰۰۲۵۸ -۱۰/۲/۱۳۹۰، تعلیق از خدمت موضوع ماده ۱۲۴ قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح را از مصادیق بند ج ماده ۱۰۸ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی دانسته و بر همین اساس، فرد سپاهی معلق از خدمت را طبق قسمت اخیر ماده ۱۶۸ قانون مارالذکر، مستحق دریافت حقوق وضعیت بدون کاری دانسته است. لیکن شعبه پنجم دیوان نسبت به همان موضوع در پرونده کلاسه ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۴۸۰۴۵ به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۰۲۱۳- ۱۱/۲/۱۳۹۱ بدون توجه به مدلول ماده ۹۷ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که در مقام بیان، وضعیتهای خدمتی پرسنل سپاه را به نحو حصری در دوازده حالت تبیین و احصاء نموده ( که بالطبع بایستی بر وضع تعلیق نیز شمول داشته باشد) تعلیق را متفاوت از بدون کاری ( یکی از موارد ۱۲ گانه) محسوب و نظامی معلق از خدمت ( بر اثر صدور قرار قضایی) را از حق دریافت حقوق بدون کاری محروم نموده است، لذا با عنایت به مراتب، شعب ششم و پنجم دیوان عدالت اداری نسبت به موضوعی واحد تصمیماتی متهافت اتخاذ نموده اند. لذا مستنداً به ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری و [۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری] تقاضای طرح در هیأت عمومی و صدور رأی وحدت رویه را دارد. گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است: الف: شعبه ۵ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۴۸۰۴۵ با موضوع دادخواست آقای غلامعلی فرهادی به وکالت آقای محمود خسروی به طرفیت نیروی قدس سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و به خواسته اعتراض به تصمیم قطع حقوق و بیمه درمانی و نقض آن و اعاده حقوق قانونی از تاریخ اقدام به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۰۲۱۳ به شرح ذیل به صدور رأی مبادرت کرده است: نظر به اینکه وضعیت « بدون کار» متفاوت از وضعیت معلق بوده و از طرفی در صورت صدور رأی قطعی مبنی بر برائت شاکی، ایام تعلیق وی جزء خدمت وی محسوب و حقوق و مزایای ایام تعلیق به برنامه پرداخت خواهد گردید لذا با توجه به مراتب مرقوم در خصوص مورد تخطی و تخلفی از موازین قانونی متصور نبوده و لذا مستنداً به مفهوم مخالف ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می شود. رأی دیوان قطعی است. ب: شعبه ۶ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۸۹۰۹۹۸۰۹۰۰۰۶۷۰۵۸ با موضوع دادخواست آقای محمد یحیی زاده با وکالت آقای غلامعلی فرهادی به طرفیت سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و به خواسته اعتراض به عدم پرداخت حقوق ایام بدون کاری و محرومیت از پوشش بیمه درمانی و برقراری حقوق مزبور به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۰۶۰۰۲۵۸ به شرح ذیل به صدور رأی مبادرت کرده است: نظر به این که طبق تبصره ماده ۱۲۴ قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح به نظامی معلق از خدمت در صورت عدم اخراج حقوق بدون کاری تعلق می گیرد و توجهاً به این که حسب بند ج ماده ۱۰۸ قانون استخدام سپاه در صورتی که مستخدم با صدور قرار از سوی مراجع قضایی موقتاً بدون کار مقرر در حکم مستخدمین بدون کار بوده که باید با حفظ پست سازمانی موقتاً از کار برکنار گردد و با التفات به این که حسب نامه شماره ۱۱۳۴۲/۸۶ک۱۲- ۳/۱۲/۱۳۸۸ دادیار اظهار نظر دادسرای نظامی تهران شاکی را به لحاظ صدور کیفرخواست از مصادیق تعلیق شغل دانسته و خطاب به قرارگاه عملیاتی ساحفا سا اعلام داشته نامبرده را از تاریخ ۲/۱۲/۱۳۸۸ از شغل خود معلق کنند و با امعان نظر به این که شاکی معلق از خدمت شده و با تعلیق از خدمت می بایست از حقوق و مزایای بدون کاری بهره مند می گردید لکن طرف شکایت به این تکلیف قانونی خود عمل ننموده بنابراین حکم به ورود شکایت و الزام سپاه پاسداران به پرداخت حقوق ایام بدون کاری از تاریخ ۲/۱۲/۱۳۸۸ و تحت پوشش بیمه درمانی قرار دادن شاکی صادر و اعلام می نماید. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۶/۱۱/۱۳۹۴ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است. رأی هیأت عمومی اولاًَ: تعارض در آراء مندرج در گردش کار محرز است. ثانیاً: مطابق بند (ک) ماده ۹۷ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب سال ۱۳۷۴«بدون کاری» یکی از وضعیتهای خدمتی پرسنل مشمول قانون یاد شده است و به موجب ماده ۱۰۸ این قانون، مقرر شده است که: بدون کار وضع پرسنلی است که به یکی از علل زیر بدون حفظ پست سازمانی موقتاً از کار برکنار می گردند: الف-ب-ج: « به علت ارتکاب تخلفات انضباطی یا قرارهای صادره از مراجع ذی صلاح قضایی موقتاً بدون کار شوند.» نظر به این که تعلیق از خدمت یکی از موارد بدون کاری است، با تعلیق مستخدم نظامی از خدمت می بایست از حقوق و مزایای بدون کاری موضوع ماده ۱۶۸ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به میزان یک دوم حقوق درجه یا رتبه و مزایای مستمر بهره مند شود. با توجه به مراتب رأی شعبه ششم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۰۰۲۵۸-۱۰/۳/۱۳۹۰ که به شرح آن حکم به وارد دانستن شکایت و الزام سپاه پاسداران به پرداخت حقوق ایام بدون کاری و تحت پوشش بیمه درمانی قرار دادن شاکی صادر شده است صحیح و موافق مقررات است. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع ذی ربط در موارد مشابه لازم الاتباع است./ محمدجعفر منتظری رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری»
طراحی سایت
و
سئو
توسط رایا مارکتینگ
تولید محتوا
توسط رایا مارکتینگ
نقشه سایت