09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
  • سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
  • Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
  • جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه حق و حقوق موضوع قانون کار بین کارگر و شرکت

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مشاوره حقوقی تسویه حساب کارگر

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی مطالبه حق و حقوق موضوع قانون کار بین کارگر و شرکت

  • توسط غلام علی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۹:۲۳:۱۲
  • 3 پاسخ
باعرض سلام بنده از اول هردیبهشت امسال تا اول دی ماه امسال کارمند یه شرکت بودم و قراد داد کاری بینمون نبوده ولی به حز هذر ماه بقیه حق و حقوق ها و عیدی سنوات شش ماه اول پرداخت شده و بیمه هم شدم و کلیه حقوق ها از حساب رسمی شرکت دریافت شده اما الان با اونجا قطع همکاری کردم مدیر مالی میگه چون تو رفتی باید بمونی حقوق بهت نمییم و عیدی سنوات هم باید برگردونی حالا تکلیف من چیه و چقدر خق و حقوق بهم تعلق میگیره من قرار دادی نداشتم که بگم تعهد ایجاد کردم تکلیف من چیست؟
  • توسط: فرشید غلامی پور
  • ۱۴۰۲/۶/۲۶ | ۱۷:۳۲:۱
با سلام به استناد ماده 7 ق ک قرارداد کار هم می تواند شفاهی باشد و هم کتبی و اگر کار جنبه مستمر داشته باشد و مدت در قرارداد فی مابین مشخص نشده باشد قرارداد کار دائم تلقی می گردد ، بر اساس گفته های فوق شما می توانید که برای استیفای حق و حقوق خود به مراجع ذی ربط مراجعه کنید .
  • توسط: لیلا رضایی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۹:۳۰:۲۳
بادرود قرارداد شما قرارداد دایم تلقی می شود نیازی به قرارداد کتبی نیست صرف لیست بیمه ‌پرداخت ازحساب کارفرما کفایت می کند
  • توسط: ارینا جمالی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۰:۲۱:۳۴
با سلام همين كه بيمه براتون رد شد و اونجا كارميكرديد نشون ميده نيازي به قرارداد نيست
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی