📞09212242670 تماس فوری برای مشاوره حقوقی

موسسه وکیل تلفنی

  • محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
  • اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
  • کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
  • yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
  • بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
  • مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
  • محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
  • فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
  • معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
  • سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه حق و حقوق موضوع قانون کار بین کارگر و شرکت

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی مطالبه حق و حقوق موضوع قانون کار بین کارگر و شرکت

  • توسط غلام علی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۹:۲۳:۱۲
  • 3 پاسخ
باعرض سلام بنده از اول هردیبهشت امسال تا اول دی ماه امسال کارمند یه شرکت بودم و قراد داد کاری بینمون نبوده ولی به حز هذر ماه بقیه حق و حقوق ها و عیدی سنوات شش ماه اول پرداخت شده و بیمه هم شدم و کلیه حقوق ها از حساب رسمی شرکت دریافت شده اما الان با اونجا قطع همکاری کردم مدیر مالی میگه چون تو رفتی باید بمونی حقوق بهت نمییم و عیدی سنوات هم باید برگردونی حالا تکلیف من چیه و چقدر خق و حقوق بهم تعلق میگیره من قرار دادی نداشتم که بگم تعهد ایجاد کردم تکلیف من چیست؟

  • توسط: فرشید غلامی پور
  • ۱۴۰۲/۶/۲۶ | ۱۶:۳۲:۱

با سلام به استناد ماده 7 ق ک قرارداد کار هم می تواند شفاهی باشد و هم کتبی و اگر کار جنبه مستمر داشته باشد و مدت در قرارداد فی مابین مشخص نشده باشد قرارداد کار دائم تلقی می گردد ، بر اساس گفته های فوق شما می توانید که برای استیفای حق و حقوق خود به مراجع ذی ربط مراجعه کنید .
  • توسط: لیلا رضایی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۹:۳۰:۲۳

بادرود قرارداد شما قرارداد دایم تلقی می شود نیازی به قرارداد کتبی نیست صرف لیست بیمه ‌پرداخت ازحساب کارفرما کفایت می کند
  • توسط: ارینا جمالی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۰:۲۱:۳۴

با سلام همين كه بيمه براتون رد شد و اونجا كارميكرديد نشون ميده نيازي به قرارداد نيست

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

09212242670

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی