موسسه وکیل تلفنی

  • مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
  • سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
  • Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
  • جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه حق و حقوق موضوع قانون کار بین کارگر و شرکت

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی مطالبه حق و حقوق موضوع قانون کار بین کارگر و شرکت

  • توسط غلام علی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۹:۲۳:۱۲
  • 3 پاسخ
باعرض سلام بنده از اول هردیبهشت امسال تا اول دی ماه امسال کارمند یه شرکت بودم و قراد داد کاری بینمون نبوده ولی به حز هذر ماه بقیه حق و حقوق ها و عیدی سنوات شش ماه اول پرداخت شده و بیمه هم شدم و کلیه حقوق ها از حساب رسمی شرکت دریافت شده اما الان با اونجا قطع همکاری کردم مدیر مالی میگه چون تو رفتی باید بمونی حقوق بهت نمییم و عیدی سنوات هم باید برگردونی حالا تکلیف من چیه و چقدر خق و حقوق بهم تعلق میگیره من قرار دادی نداشتم که بگم تعهد ایجاد کردم تکلیف من چیست؟

  • توسط: فرشید غلامی پور
  • ۱۴۰۲/۶/۲۶ | ۱۷:۳۲:۱

با سلام به استناد ماده 7 ق ک قرارداد کار هم می تواند شفاهی باشد و هم کتبی و اگر کار جنبه مستمر داشته باشد و مدت در قرارداد فی مابین مشخص نشده باشد قرارداد کار دائم تلقی می گردد ، بر اساس گفته های فوق شما می توانید که برای استیفای حق و حقوق خود به مراجع ذی ربط مراجعه کنید .
  • توسط: لیلا رضایی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۹:۳۰:۲۳

بادرود قرارداد شما قرارداد دایم تلقی می شود نیازی به قرارداد کتبی نیست صرف لیست بیمه ‌پرداخت ازحساب کارفرما کفایت می کند
  • توسط: ارینا جمالی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۰:۲۱:۳۴

با سلام همين كه بيمه براتون رد شد و اونجا كارميكرديد نشون ميده نيازي به قرارداد نيست

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی