موسسه وکیل تلفنی

سروش مقیمی سروش مقیمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۴۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲۰
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۹:۵۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۸:۵۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۷:۴۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۰:۵۶:۵۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۹
مهدی زارعی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۵۴:۴۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۸
عنایت الله کرمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۳:۲۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۷
امیر اسماعیلی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۱:۱۸ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
شایسته شایسته گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۵:۴۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶
علی نعمتی علی نعمتی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۰:۲۶ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه حق بیمه

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی مطالبه حق بیمه

توسط نادری
۱۳۹۹/۹/۸ | ۰:۳۸:۴۱
3 پاسخ

سلام حدود12ساله كه براي بنياد شهيد به صورت قرارداد پروژه اي كار ميكنم. بدون دريافت هيچ مزايا و حق بيمه. در طول اين مدت چند سال با فاكتور ماهيانه دستمزد گرفته ام و مدتي هم با قرارداد ماهيانه يا ساليانه. بعنوان يك كارمند و مثل همه كارمندان ديگر سمتي دارم و در روز كلي نامه به اسم من وارد يا صادر ميشه براي امور اداري. آيا ميتونم حق بيمه اين سالها رو درخواست كنم بطور قانوني يا نه؟

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۶/۲۲ | ۱۹:۵۵:۱۲

با سلام بر اساس ماده 148ق ک کارفرما مکلف است که شما را بیمه کرده و نمی تواند که از این مسولیت تحت هیچ عنوانی شانه خالی کند و همان طور در جریان باشید که اگر قرارداد کار به صورت شفاهی باشد و کار به صورتی باشد که مستمر بوده و زمانی برای انجام کار قرار نداشته باشد قرارداد کار دائمی تلقی می گردد.

توسط: سمیه طهماسبی
۱۳۹۹/۱۰/۱۸ | ۱۱:۴۹:۴۴

باسلام بنابر ماده 148 قانون کار کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگر می باشد.به همراه مستندات به اداره کار رجوع کرده و دادخواست خود را ثبت کنید.