📞09212242670 تماس فوری برای مشاوره حقوقی

موسسه وکیل تلفنی

  • محمد فراهانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۴:۰ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۴
  • اراسته شکوهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۳
  • کریم بابایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۵۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۲
  • yuosef babaie گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۴۶:۸ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۱
  • بهرام مصدق گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴:۴۶ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۱۰
  • مبینا شحیطاط شحیطاط گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۳۹:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۶
  • محمد محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲۲:۲۳ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۴
  • فاطمه معصومی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۹:۲:۲۷ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
  • معصومه دکامئی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۸:۳۹ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
  • سید کورش زراعتکار گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۳:۲ تاریخ ۱۴۰۵/۶/۳
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه حق بیمه

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی مطالبه حق بیمه

  • توسط نادری
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۰:۳۸:۴۱
  • 3 پاسخ
سلام حدود12ساله كه براي بنياد شهيد به صورت قرارداد پروژه اي كار ميكنم. بدون دريافت هيچ مزايا و حق بيمه. در طول اين مدت چند سال با فاكتور ماهيانه دستمزد گرفته ام و مدتي هم با قرارداد ماهيانه يا ساليانه. بعنوان يك كارمند و مثل همه كارمندان ديگر سمتي دارم و در روز كلي نامه به اسم من وارد يا صادر ميشه براي امور اداري. آيا ميتونم حق بيمه اين سالها رو درخواست كنم بطور قانوني يا نه؟

  • توسط: فرشید غلامی پور
  • ۱۴۰۲/۶/۲۲ | ۱۸:۵۵:۱۲

با سلام بر اساس ماده 148ق ک کارفرما مکلف است که شما را بیمه کرده و نمی تواند که از این مسولیت تحت هیچ عنوانی شانه خالی کند و همان طور در جریان باشید که اگر قرارداد کار به صورت شفاهی باشد و کار به صورتی باشد که مستمر بوده و زمانی برای انجام کار قرار نداشته باشد قرارداد کار دائمی تلقی می گردد.
  • توسط: سمیه طهماسبی
  • ۱۳۹۹/۱۰/۱۸ | ۱۱:۴۹:۴۴

باسلام بنابر ماده 148 قانون کار کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگر می باشد.به همراه مستندات به اداره کار رجوع کرده و دادخواست خود را ثبت کنید.
  • توسط: زهرا قاسمی
  • ۱۳۹۹/۹/۸ | ۱۹:۳۳:۲۴

سلام با تغییر عنوان قرارداداستخدام نمی توان ماهیت آن را تغییر داد واز پرداخت حداقل های قانونی امتناع کرد ،بله میتوانید درخواست کنید

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

09212242670

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی