مشاوره حقوقی درخواست مرخصی و جمعه کاری از کارفرما
- توسط میلاد رحیمی
- ۱۳۹۹/۹/۶ | ۱۴:۱:۲۷
- 3 پاسخ
- توسط: لیلا رضایی
- ۱۳۹۹/۹/۷ | ۱۱:۵۱:۶
درودبا توجه برقوانین کار جمعه روزتعطیل رسمی تلقی می شود درصورت کار ۴۰درصد اضافه حقوق به عنوان اضافه کاری تلقی می گیرد درخصوص مزایا دادخواست مطالبه حقوق ومزایای قانونی را به سامانه وزارت کار ارسال نمایید
- توسط: مسعود زمانیان
- ۱۳۹۹/۹/۶ | ۲۲:۴۰:۵۳
با توجه به قانون کار اول بایستی دید که شما از چه مزایای قانونی حسب کارتان شامل میشود دوم بابت اضافه کاری ،مزد روزهای تعطیلات و سایر مزایای قانونی میتوانید در اداره کار حوزه کارتان طرح دعوا اقدام نماید( همچنین با توجه به راه اندازی سامانه روابط کار بصورت اینترنتی ثبت نام و بعد از احراز هویت اقدام به شکایت نماید )
موفق باشید
- توسط: زهرا قاسمی
- ۱۳۹۹/۹/۶ | ۱۶:۳۴:۳۴
سلام با مراجعه به هیات روابط کارگر و کارفرما در اداره کار و طرح شکایت علیه کار فرما به حقوق ضایع شده شما رسیدگی خواهد شد ،به موجب اصل ۱۷ قانون اساسی جمهوری اسلامی روز جمعه تعطیل رسمی که در رابطه با کارگران مشمول قانون کار ودر خصوص کارمندان اعمال خواهد شد،کارگرانی که از تعطیل روز جمعه استفاده نمیکنند ۴۰ درصد اضافه برمزد دریافت میکنند