- توسط: مسعود زمانیان
- ۱۳۹۹/۹/۶ | ۲۳:۹:۲۳
سلام اگه شیفت کاری شما در روزهای تعطیل باشد بله مطابق قانون کار محاسبه میشود بنابر این پیشنهاد میدم که اول با توجه به شغل شما برسی نماید مطابق قانون کار از چه مزایای برخوردار هستید وبعد در صورت اختلاف میتوانید از نزدیکترین اداره کار حوزه کارتان اقامه دعوا نماید البته با راه اندازی سامانه روابط کار مبتوانید شکایت را از طریق اینترنت اقدام کنید
- توسط: مرضیه جایگران قائدی
- ۱۳۹۹/۹/۶ | ۱۳:۱۹:۴۱
شیفت های کاری انواع مختلفی دارد و شیفت کاری سازمان های مختلف با یکدیگر متفاوت هستند. در صورتیکه کارگران شیفتی که ساعت کاری ان ها در روز جمعه است، علاوه بر دستمزد و فوقالعاده شیفت کاری باید حق جمعه هم داده شود که برابر ۴۰ درصد فوق العاده موضوع تبصره ماده ۶۲ قانون کار می باشد. الزام به تعطیل یک روز دیگر در هفته به جای جمعه می باشد